 "Mulheres trabalhando, sobrecarregadas")
Imagem representativa Imagem: Pexels
Mesmo enquanto o sector empresarial da Índia está a tomar medidas para resolver problemas de saúde mental no local de trabalho, a maioria dos funcionários acredita que as empresas podem fazer mais para melhorar o seu bem-estar geral, disse um relatório de pesquisa no sábado.
De acordo com um relatório da Genius Consultants, um fornecedor de serviços de RH e soluções de força de trabalho, mais de 79 por cento dos participantes no inquérito sentiram que as suas organizações poderiam fazer mais para resolver problemas de saúde mental e bem-estar.
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“Devemos reconhecer que o bem-estar dos funcionários não é apenas uma tendência, mas um aspecto importante do sucesso organizacional. Os dados revelam que um número significativo de funcionários se sente ansioso e sobrecarregado no seu ambiente de trabalho. As empresas precisam tomar medidas proativas para priorizar a saúde mental e equilíbrio entre vida pessoal e profissional para criar um ambiente favorável”, disse RP Yadav, presidente e diretor administrativo da Genius Consultants.
O relatório é baseado em uma pesquisa realizada entre 5 de agosto e 2 de setembro de 2024 entre 1.783 funcionários que trabalham no setor.
Também mostrou que mais de 45% dos funcionários sentem ansiedade e preocupação todos os domingos à noite enquanto se preparam para regressar ao trabalho na segunda-feira, enquanto 13% têm sentimentos contraditórios sobre o mesmo.
Além disso, 78 por cento dos entrevistados relataram um local de trabalho rígido, caracterizado pela pressão dos pares e pelas expectativas comportamentais da administração e dos colegas, afirmou.
Apenas 17 por cento discordaram desta avaliação, destacando a necessidade de uma cultura de maior apoio dentro das organizações, afirma o relatório.
Entretanto, 66 por cento dos trabalhadores sentem-se sobrecarregados pela sua actual estrutura de trabalho, acreditando que o seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional está a ser gravemente perturbado, afirma o relatório.
Esta percentagem alarmante sugere que uma parte significativa da força de trabalho está a lutar para gerir eficazmente a sua vida profissional e pessoal, acrescentou.
(Apenas o título e a imagem deste relatório podem ter sido reformulados pela equipe do Business Standards; o restante do conteúdo é gerado automaticamente a partir de um feed distribuído.)
Publicado pela primeira vez: 28 de setembro de 2024 | 19h25 É
