A Bay Area, a não -lucro iniciou um plano futuro em potencial sem os voluntários da AmericaPPS depois de anunciar alguns trabalhadores e programas da Organização Nacional de Serviços na semana passada. As notícias sobre subsídios para o próximo ano também estão atrasadas.
Embora os diretores sem fins lucrativos digam que ainda não sentiram o impacto dos gastos nas forças ativistas de nível nacional, o atraso em um ramo nacional americano levou à ansiedade que outros podem seguir, o que cortará funcionários e serviços para a organização sem fins lucrativos, o que depende das missões dos voluntários da América para realizar suas missões.
De acordo com a agência federal, esses voluntários, que recebem um “subsídio moderado do estilo de vida”, realizam tarefas que começam a ajudar as crianças a ler crianças e reagir a desastres naturais e instalar painéis solares para ajudar na navegação de medidas judiciais. Na região do Golfo, 890 americanos estão atualmente trabalhando na Califórnia, bem como voluntários para programas federais.
John Hystra, diretor executivo do Vale do Breakthrew Silicon, é uma organização sem fins lucrativos que se tornará a primeira em suas famílias que se formou na faculdade e apoiará estudantes que fornecerão experiências práticas para professores ambiciosos, hospedando o americano aos últimos três anos. A concessão atual do programa, que está prestes a continuar em agosto, suporta nove voluntários.
No entanto, o pedido da organização para o fundo de financiamento para apoiar a próxima parte dos voluntários deixou a data do aplicativo da organização duas vezes – de abril a maio “não sabemos”, disse Hystra.
Hester disse que “o que não sabemos é o que dizer aos estudantes e familiares e nossa equipe para ver os programas que oferecemos verão após 1º de setembro”, disse Hyster. “Estamos preocupados com a diminuição da força que aplica força no nível federal. Quais subsídios haverá? E se for, quando aprenderemos sobre isso?”
“Nossa equipe prende a respiração nessa direção: os serviços parecerão (e) como serão, realmente, como os trabalhadores cuidarão desse grupo americano atual?” Ele
Cachorro A maioria dos nacionais americanos saiu de férias para os funcionários Na semana passada, e a Comunidade Nacional do Cidadão dos Estados Unidos da América, Corps, foi isenta de voluntários em uma seção do Programa de Serviço Nacional. O Washington Post disse na sexta -feira que Daz também informou América para deduzir US $ 400 milhões – Mais de 40% do orçamento anual da empresa.
Em resposta a esses cortes, o governador Gavin News anunciou que o tribunal da Califórnia desafiou a mudança e o Corpo de Serviços da Califórnia, que dobraria a nomeação para o maior programa de serviço do país, informou em um comunicado à imprensa do escritório do governador. O estado coordena cerca de 10.000 voluntários em vários programas de serviço.
Os voluntários da Califórnia, a diretora de comunicações da Califórnia, Katie Vova, disse que o setor no Gabinete do Governador que opera os Estados Unidos no estado, na tarde de sexta -feira.
“Embora essa seja uma situação líquida, temos a promessa de continuar o serviço da Califórnia”, disse Bhava. “Na Califórnia, pagamos o serviço e continuamos a recrutar o serviço assalariado no Corpo de Serviços da Califórnia”.
O diretor executivo da Valencia, sem fins lucrativos de São Francisco, beta nazriana, que ajuda as crianças de baixa idade a desenvolver suas habilidades de escrita, dizendo que sua empresa ainda não viu nenhum efeito do corte nacional. No entanto, ele e sua equipe começaram um possível plano futuro sem a América.
Nazariano disse: “Há muita descrença porque a História obteve apoio bilateral aos americanos aos Estados Unidos, e acredita -se que todos não possamos concordar com o serviço de nossa comunidade realmente importante”, disse Nazerian.
Nazeriano disse que o 126 Workshop de Valencia possui 5 voluntários do AmericanPos todos os anos, o que permite que a empresa forneça assistência educacional personalizada a três lugares em programas de São Francisco e na escola. Os voluntários trabalham com esta empresa por 11 meses, ensinando os alunos por escrito para ajudar a desenvolver suas vozes, pensamentos críticos e criatividade.
“É uma grande equipe que amamos”, disse ele. “Eles são ótimos companheiros, estão comprometidos com nossas missões, juventude e comunidade e precisamos que eles prestem atenção a esse individualista”.
Nazariano disse que estava preocupado com o que podia cortar e estava preocupado com o que a empresa seria capaz de alugar funcionários em tempo integral em qualquer área, incluindo altas despesas de vida e se elas poderiam atrair o nível atual de talentos.
“Se esses papéis são eliminados, bem, quem fornece um um de nossos filhos para prestar atenção?” Ele disse. “Em vez de gastar meu tempo pensando como fornecer os melhores programas para a nossa comunidade – essa é a nossa missão – estamos pensando em A, B, C sobre a cena como será? Como a financiarmos?”
O Breakthru Silicon Valio começou a planejar com antecedência, disse Hyster. Se o Vale do Silício inovador perder seu dinheiro, seus funcionários e serviços podem precisar ser reduzidos.
“Existem muitas maneiras nos Estados Vermelhos e nos Estados Azuis que estão adicionando preços à comunidade nos estados vermelhos e nos estados azuis.” Isso preenche muitas lacunas para os membros fracos de nossa comunidade e, portanto, esperamos que ela tenha sido realizada, mas estamos preocupados com o futuro, e estamos planejando o que podemos ver para nós “.
