CINGAPURA – Uma ferramenta de planejamento de carreira e habilidades on -line da SkillsFuture Singapore (SSG) tem sido usada por 315.000 cingapurianos em 30 de abril.
Lançado em novembro de 2024, as carreiras e habilidades de passaporte consolidam informações sobre as carreiras e habilidades de um indivíduo de locais verificados pelo governo em um local centralizado e garantido, antes de serem compartilhados com os empregadores atuais e em potencial.
O SSG disse que essa ferramenta pode ser usada para complementar currículos e aprimorar os pedidos de emprego on -line com o fornecimento de registros verificados.
Os usuários podem escolher quais registros eles desejam compartilhar com os portais de emprego on -line em parceria, como JobStreet e FastJobs.
Eles também podem gerar um link compartilhável de seu perfil e compartilhá -los diretamente com os potenciais empregadores.
Até o momento, 4.900 usuários compartilharam a data de suas carreiras e habilidades de habilidades.
Desenvolvido em colaboração com o Ministério da Manpower (MOM), o Ministério da Educação (MOE) e a Agência de Tecnologia do Governo, o passaporte possui quatro componentes -chave.
A seção de emprego contém dados verificados do Conselho Central de Fundos de Previdência e da MOM, como nome do empregador, período de emprego e ocupação.
A seção de habilidades contém uma visão geral das habilidades verificadas das certificações do usuário e da validação do empregador. Os usuários também podem adicionar habilidades que adquiriram por conta própria.
A terceira seção contém registros acadêmicos do Conselho de Exames e Avaliação de Cingapura e institutos de ensino superior apoiados pelo MOE. Isso inclui o Instituto de Educação Técnica, Politécnicos, Universidades Autônomas e instituições artísticas.
A seção final contém registros de treinamento profissional verificados, como certificações das qualificações de habilidades da força de trabalho de Cingapura e outros cursos financiados pelo SSG. Semelhante à seção de habilidades, os usuários também podem adicionar seus próprios registros de certificação.
O passaporte de carreiras e habilidades é uma das iniciativas da SSG, que marca seu 10º aniversário em 2025, para incentivar os cingapurianos a Upskill.
Realizado no Four Seasons Hotel, o evento de aniversário em 23 de maio contou com a presença do primeiro -ministro e ministro das Finanças, Lawrence Wong, Ministro da Educação, Sr. Chan Chun Sing, Ministro da Manpower, Dr. Tan See Leng e Ministro de Estado de Educação e Manpower, Gan Siow Huang.
Cerca de 300 parceiros de educação, empresa, sindicato e da indústria também estavam presentes.
O evento também contou com um painel de discussão com representantes individuais, empregadores, sindicais e governamentais, sobre como o movimento SkillsFuture oferece oportunidades para o Upskill e permanecer competitivo.
Como parte do 10º aniversário, o SSG e a força de trabalho Cingapura lançarão uma série de iniciativas ao longo do ano.
Isso inclui o lançamento do esquema de suporte do Skillfuture Jobseeker, que visa fornecer suporte financeiro temporário de até US $ 6.000 em seis meses, para candidatos a emprego de renda baixa e média que ainda estão desempregados.
O Center for Skills-First Practices também será lançado pelo SSG e pelo Instituto de Aprendizagem de Adultos no quarto trimestre.
Ao longo dos anos, as iniciativas SkillsFuture se expandiram para cobrir mais de 28.000 cursos, desde qualificações completas a cursos de curta duração, oferecidos por um setor de treinamento que inclui IHLs e fornecedores privados com vínculos próximos ao setor.
Mais de 500.000 cingapurianos, – um quinto da força de trabalho – são treinados a cada ano.
Desde a sua criação em 2015, a participação do empregador no movimento SkillsFuture também dobrou de 12.000 empresas para 24.000 em 2024.
O número de funcionários apoiados por seus empregadores para o treinamento apoiado pelo SSG também aumentou de 160.000 em 2015 para 241.000 em 2024.
Tan Kok Yam, executivo -chefe da SSG, disse que nos próximos 10 anos, o movimento SkillsFuture terá que “subir de nível” seu apoio aos cingapurianos e dar aos trabalhadores as ferramentas e a confiança para prosperar em um mundo cada vez mais imprevisível.
“Sob o SkillsFuture, incentivaremos os indivíduos a estar atentos à sua saúde na carreira, aumentar a qualidade e a relevância do aprendizado e ajudar a contratar os empregadores por habilidades e investir em seu povo”, disse ele.
- Eliseu Tushara é correspondente no The Straits Times, especializado no cenário educacional de Cingapura.
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