Washington – Um juiz federal em 24 de junho bloqueou a administração do presidente dos EUA, Donald Trump, de eliminar a barganha do sindicato para centenas de milhares de trabalhadores federais.
O juiz distrital dos EUA, James Donato, em São Francisco, concordou com a Federação Americana de Funcionários do Governo (AFGE) e outros sindicatos que a ordem executiva de 27 de março de Trump, isentando muitas agências federais de obrigações a barganha com sindicatos provavelmente foi ilegal.
O juiz Donato impediu cerca de 20 agências de implementar a ordem de Trump, aguardando o resultado do processo dos sindicatos.
A eliminação de negociações coletivas permitiria que as agências alterassem as condições de trabalho e disparassem ou disciplinem os trabalhadores com mais facilidade, e isso poderia impedir os sindicatos de desafiar as iniciativas do governo Trump no tribunal.
Em abril, um juiz em Washington impediu que a ordem de Trump fosse implementada em sete agências, incluindo os departamentos de justiça, tesouro e serviços humanos e de saúde.
Um tribunal federal de apelações em 16 de maio interrompeu essa decisão, enquanto considera o apelo do governo Trump.
A decisão do juiz Donato se aplica a essas agências e aos departamentos de assuntos de veteranos, agricultura, estado e trabalho, entre outros.
A Casa Branca não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
A Ordem Executiva de Trump isentou as agências que ele disse que “têm como inteligência primária da função, contra -inteligência, investigação ou trabalho de segurança nacional”, de obrigações de negociação coletiva, expandindo significativamente uma exceção existente para os trabalhadores com tarefas que implicam a segurança nacional, como certos funcionários da Agência Central de Inteligência e Bureau Federal de Investigação.
A ordem se aplica aos departamentos de justiça, estado, defesa, tesouro, assuntos de veteranos e serviços de saúde e humanos, entre outras agências. Afeta cerca de 75 % dos trabalhadores federais representados pelos sindicatos, de acordo com os documentos no processo dos sindicatos.
Os processos que desafiavam a ordem executiva dizem que foi para punir os sindicatos de trabalhadores federais que processaram os outros esforços de Trump para revisar o governo, incluindo as demissões em massa e demissões dos funcionários da agência.
Os sindicatos também argumentam que a grande maioria dos trabalhadores cobertos pela ordem não realiza um trabalho de segurança nacional ou inteligência.
O governo Trump entrou com um par de ações contra a AFGE e outro sindicato buscando invalidar acordos de negociação existentes à luz da ordem de Trump logo após a emitir.
Um juiz em Kentucky, em 20 de maio, disse que o departamento do Tesouro não tinha posição para processar por um contrato sindical que cobre milhares de funcionários da Receita Interna e rejeitou o processo da agência.
Um caso separado que oito agências apresentadas contra a AFGE está pendente no Tribunal Federal do Texas. Reuters
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