CINGAPURA – Na esperança de obter passes de emprego para que eles pudessem trabalhar em Cingapura, duas mulheres estrangeiras enviaram falsos certificados universitários ao Ministério da Manpower (MOM).

Depois de garantir que os passes, seu ardil não foi detectado por 15 meses, enquanto continuavam trabalhando para a CL Enterprise, uma empresa que opera vários pontos de venda de varejo “MR Fix”, transportando itens como utensílios de cozinha e eletrodomésticos.

Em 17 de julho, Torres Alyssa Riva Fernan e Conol Almira Joy Torres, ambas filipinas de 29 anos, foram presas por quatro e seis semanas, respectivamente.

Fernan se declarou culpado de uma acusação sob a Lei de Emprego da Manpoy Estrangeira.

Torres admitiu uma acusação semelhante, com duas outras acusações levadas em consideração por sentença.

Pedindo ao juiz que impor uma sentença forte, o oficial de acusação de mãe, Teo Sijing, disse que outros foram privados dos empregos que as duas mulheres garantiram enganando as autoridades.

Em setembro de 2020, Torres entrou em contato com um agente filipino não identificado conhecido como “Cory” para procurar um novo emprego depois que seu emprego anterior em outra empresa de Cingapura terminou.

Cory informou a Torres de um emprego como gerente de vendas assistente com um salário mensal de US $ 2.200. Ela concordou e foi para a entrevista.

Após a entrevista, a CL Enterprise enviou um pedido de um passe de emprego para Torres trabalhar como gerente de vendas assistente.

Como parte do processo de inscrição, Torres enviou um certificado forjado, indicando que ela tinha um diploma de bacharel em ciências da Universidade Ateneo de Manila e assinou um formulário de declaração afirmando que era verdade.

Ela também afirmou que seu salário mensal seria de US $ 5.800, embora soubesse que isso era falso.

Ela fez isso por instruções de Cory, pois acreditava que era necessário que seu pedido de passe de emprego tenha sucesso.

Enquanto isso, Fernan ouviu falar de Cory através de um parente enquanto ela ainda estava nas Filipinas procurando emprego.

Cory exigiu que Fernan pagasse US $ 4.500 antes de processar seu pedido de emprego. Fernan tomou um empréstimo para pagar Cory.

Fernan então entrevistou o cargo de gerente de operações assistentes na CL Enterprise e foi contratado.

Em sua solicitação de passe de emprego, ela também enviou um diploma de bacharel forjado pela Universidade de La Salle em Manila e assinou uma declaração de declaração afirmando que tinha essa qualificação.

Torres e Fernan trabalharam na empresa de novembro de 2020 a fevereiro de 2022.

Suas ofensas foram descobertas quando a mãe conduziu uma inspeção aleatória na CL Enterprise. Os documentos judiciais não deram mais detalhes sobre a inspeção.

O Sr. Teo, da mãe, disse que as qualificações e salários educacionais são considerações importantes ao determinar se conceder uma solicitação de aprovação de emprego.

Se as autoridades soubessem que os detalhes apresentados pelas mulheres eram falsos, a dupla não teria recebido os passes, disse o promotor.

“A sentença procurada imporia uma forte mensagem de dissuasão aos infratores que procuram explorar o sistema de passe de trabalho fazendo declarações falsas e criando backdoors para facilitar o emprego ilegal”, disse Teo.

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