Cingapura – Um recorde de 393 empresas em Cingapura foi reconhecido como uma companhia de bem pelo Centro Nacional de Voluntários e Filantropia (NVPC) por seu compromisso de fazer uma diferença positiva na sociedade.
Entre eles estavam 301 pequenas e médias empresas-quase o dobro do 155 reconhecido em 2024.
Coletivamente, as doações em espécie de PMEs para comunidades em Cingapura aumentaram mais de oito vezes de US $ 689.520 para quase US $ 6,35 milhões no mesmo período, afirmou a Companhia de Bom Impacto Coletivo da NVPC 2024-2025.
O relatório foi lançado em 17 de julho em um cerimônia honrando as empresas.
No evento, Ong Ye Kung, ministro da Saúde e Ministro da Coordenação de Políticas Sociais, conferiu o campeão do bem – o mais alto nível de reconhecimento – em 62 organizações. Essas organizações se destacaram por sua capacidade de influenciar e envolver as partes interessadas, como funcionários e clientes.
O NVPC avalia as organizações com base em seus objetivos e esforços corporativos em cinco áreas principais de impacto: pessoas, sociedade, governança, meio ambiente e economia. Para se qualificar, as empresas precisam concluir um questionário abrangente que cobre essas áreas.
O reconhecimento é concedido em quatro níveis, a partir da Companhia de Bom – 1 coração como nível de entrada.
Falando No evento, Ong disse: “A fragmentação do trabalho e os indivíduos se retirando para o seu próprio ciberespaço pode minar a organização ao longo do tempo, e precisamos combater essas forças.
“E uma maneira de fazer isso é enfatizar o valor de indivíduos se unindo fisicamente para alcançar mais do que seus objetivos de negócios, ajudar os outros, para provocar mudanças sociais.”
Ele destacou como as empresas locais evoluíram para servir ao bem social. Por exemplo, Sheng Siong, que foi nomeado campeão do Good, introduziu seu programa de concessão educacional, que desembolsou mais de US $ 6 milhões para apoiar a educação de cerca de 600 crianças de funcionários a cada ano desde 2013.
Um beneficiário do programa é Madame Meng Donge, assistente de varejo de 54 anos e mãe solteira de dois filhos, que trabalha em Sheng Siong há 20 anos. O programa permitiu que ela apoiasse a educação de seus filhos.
A Companhia do Good Collective Impact Report 2024-2025 constatou que as empresas nos dois anos contribuíram com US $ 357 milhões anualizados em doações e quase US $ 73 milhões em apoio em espécie para beneficiar as comunidades em Cingapura.
Ambas as coortes contribuíram coletivamente um total de 1,07 milhão de horas de voluntariado.
Entre a coorte de 2025, 104 empresas envolveram fornecedores diversos e inclusivos, como instituições de caridade e empresas sociais.
Lin Ruiwen, diretora executiva do Sheng Siong Group, disse que, para aliviar o impacto do aumento do custo de vida, a empresa oferece um desconto especial de 4 % para idosos às terças e quartas -feiras e um desconto de 4 % às quintas -feiras para os titulares de cartões Blue Chas.
Ela acrescentou que Sheng Siong diversifica suas fontes de alimentos para garantir a resiliência da cadeia de suprimentos e a estabilidade dos custos e expandiu sua marca de casa para 1.750 produtos, oferecendo aos clientes alternativas de qualidade de 5 % a 20 % em comparação com as marcas nacionais.
Outra empresa reconhecida como campeã da Good, Seah Kim Cheok Construction, lançou um aplicativo que oferece programas de alfabetização em inglês e digital adaptados aos trabalhadores migrantes em Cingapura.
Chamado Grow Studio, o aplicativo capacita os trabalhadores a entender melhor as instruções de segurança e navegar na vida diária com confiança. Em 2021, com o apoio da empresa, a equipe e os voluntários giraram o aplicativo à Grow Education, uma instituição de caridade registrada que agora também oferece lições pessoais para complementar a aprendizagem baseada em aplicativos.
Seah Kah Howe, diretor da empresa de construção, disse que seus funcionários migrantes se tornaram mais confiantes na comunicação após as aulas de inglês e são capazes de ajudar a gerência intermediária com os relatórios e os formulários de segurança dos clientes.
O capítulo de coragem estava entre as 79 organizações reconhecidas como uma companhia de bons corações. Esse reconhecimento é conferido às organizações que articularam claramente seu objetivo corporativo com um plano claro para escalar seu impacto.
Lim Kai Ning co-fundou a empresa social em novembro de 2023 para ajudar a combinar profissionais seniores às empresas por meio de novos modelos de emprego, como trabalho de meio período ou em uma base de projeto.
A empresa colocou 43 idosos em várias oportunidades de trabalho e parceiros em mais de 30 organizações, principalmente no setor social.
Lim disse que o capítulo de coragem reduz o risco de idosos e empresas, começando com uma imersão de um dia e um período de “retenções” de dois meses, onde as empresas pagam aos idosos uma bolsa mensal de cerca de US $ 1.500, antes de serem potencialmente convertidos em funcionários de longo prazo.
“Nosso objetivo é ajudar os idosos a contribuir de volta para a força de trabalho, mas também deve haver um bom ajuste de suas habilidades para a empresa”, disse ela. “Enquanto começamos com uma missão social, acreditamos que somos pagos pelo valor que fornecemos”.
