CINGAPURA – Em 2017, Gwen (nome fictício) foi convidada por seu empregador a deixar o emprego, depois que vídeos íntimos dela vazaram online.
“Tudo aconteceu de repente. Acordei com centenas de mensagens de texto naquela manhã. Meus amigos, familiares e colegas me perguntaram sobre isso”, disse Gwen, 30 anos.
O graduado universitário tentou se candidatar a outros empregos semelhantes no mesmo setor, declarando o vazamento a potenciais empregadores. Mas ela foi rejeitada por todos, com alguns dizendo que ela não era adequada para a função candidata.
Gwen finalmente começou seu próprio negócio.
De acordo com o Sexual Assault Care Center da Aware, três em cada 10 novos casos de violência sexual facilitada pela tecnologia que recebeu em 2022 envolveram abuso sexual baseado em imagens, que abrange comportamentos que envolvem o uso não consensual de imagens ou vídeos sexuais, nus e íntimos de um pessoa.
Isso inclui a criação e compartilhamento não autorizado de tal conteúdo e o uso desses recursos visuais para chantagear as vítimas.
De acordo com um inquérito de 2023 realizado pela SG Her Empowerment (SHE) – um grupo que apoia mulheres e raparigas em Singapura – quase três em cada cinco pessoas enfrentaram bullying cibernético ou assédio sexual online, ou conhecem alguém que o tenha feito.
Como parte de uma atualização mais ampla da estratégia do país para o uso da tecnologia, o Primeiro-Ministro Lawrence Wong anunciou em 1º de outubro que uma nova agência governamental será criado para fornecer recursos mais rápidos às vítimas de tais danos online. Nova legislação para proteger estas vítimas é esperada até 2025.
Aqui estão algumas coisas a serem observadas se o seu conteúdo íntimo vazar online ou se você conhece alguém que foi vítima dessa distribuição não autorizada.
1. Conheço alguém cujo vídeo íntimo vazou. O que posso fazer?
A conselheira Diana Ng disse que é possível oferecer ajuda prática à vítima, como ajudar a pessoa a denunciar o abuso.
“Estar presente para a vítima, incluindo fornecer apoio emocional, também ajudará”, disse Ng, diretora clínica do 8daffodils, um centro de aconselhamento e psicoterapia.
Ela acrescentou que é importante validar os sentimentos da vítima e evitar fazer julgamentos. Amigos e familiares devem estar atentos a sinais de sofrimento, como retraimento social ou conversas sobre automutilação, e encaminhar a vítima para profissionais ou organizações de saúde mental para intervenção.
2. Meus vídeos ou imagens íntimas vazam online. O que posso fazer?
Ng aconselhou as vítimas a evitarem as redes sociais e a contarem com uma rede de apoio de amigos e familiares. As vítimas também podem falar com um profissional de saúde mental se descobrirem que o vazamento está afetando suas vidas diárias.
A advogada Renuka Chettiar recomendou que as vítimas registrem um boletim de ocorrência e solicitem assistência sob a Lei de Danos Criminais Online, que pode obrigar alguém a remover o conteúdo postado ou um site para desativar o acesso aos recursos visuais ofensivos.
Renuka, sócia da Karuppan Chettiar & Partners, também aconselhou as vítimas a procurar ajuda de organizações como a SHE, que prestam serviços como aconselhamento e assistência jurídica pro bono para essas vítimas.
Ela acrescentou que é crime distribuir imagens ou gravações de alguém sem o seu consentimento, quando as imagens podem ser obtidas por meio de crime.
Da mesma forma, também é crime distribuir imagens ou gravações íntimas sem consentimento, o que pode causar humilhação, alarme ou angústia.
Se for condenado por tais crimes, a pessoa poderá ser presa, multada, espancada ou receber uma combinação dessas punições. A pena é maior se a vítima tiver menos de 14 anos.
3. Devo declarar em minhas entrevistas de emprego que meus vídeos íntimos vazaram online?
O especialista em recursos humanos Alvin Aloysius Goh e a Sra. Renuka disseram que as vítimas não são obrigadas a revelar isso durante as entrevistas de emprego.
Goh, diretor executivo do Instituto de Recursos Humanos de Singapura, acrescentou que a vida pessoal dos candidatos a emprego não reflete nas suas capacidades profissionais e não deve influenciar as decisões de contratação de uma empresa.
É injusto penalizar as vítimas usando a fuga de informação como razão para não as contratar, acrescentou, embora as empresas de determinados sectores, como o da educação, possam hesitar em contratá-las devido a preocupações sobre a percepção pública que possa surgir da fuga.
Renuka disse que embora os empregadores não sejam obrigados a explicar por que rejeitam um candidato, se procurarem o conteúdo vazado depois de ele ter sido declarado, os locatários poderão ter problemas por voyeurismo nos termos do Código Penal.
Os condenados por voyeurismo podem ser presos, multados, espancados ou receber uma combinação de punições.
4. Meu empregador pode me demitir por isso?
As directrizes tripartidas sobre o despedimento sem justa causa ao abrigo da Lei do Trabalho estabelecem que despedir um trabalhador sem justa causa ou causa suficiente é ilícito.
O advogado Gerard Quek disse que geralmente é ilegal para um empregador demitir um funcionário sem aviso prévio se o conteúdo íntimo foi vazado sem consentimento e se não houve má conduta deliberada ou trabalho clandestino envolvido.
A principal consideração é se o conteúdo foi criado para uso pessoal e não para divulgação pública, acrescentou o Sr. Quek, sócio-gerente adjunto da PDLegal. Nesses casos, a rescisão sem aviso prévio é ilegal se o funcionário não tiver motivos para acreditar que o conteúdo será vazado.
“No entanto, o empregador ainda pode despedir um trabalhador com aviso prévio, se assim o desejar”, disse ele, acrescentando que poderia ser com base no contrato de trabalho.
4. O que posso fazer para evitar esta situação?
Ng, da 8daffodils, disse que as pessoas não deveriam enviar seu próprio conteúdo privado a outras pessoas, seja voluntariamente ou após serem solicitadas.
Gravar a si mesmo também pode ser arriscado, mesmo que não seja compartilhado com outra pessoa, disse ela, acrescentando que esse conteúdo ainda pode ser compartilhado acidentalmente ou vazado se um dispositivo móvel for perdido.
Compartilhar vídeos não íntimos para fins profissionais ou sociais geralmente é inofensivo, disse Ng, mas o envolvimento on-line excessivo pode indicar problemas emocionais, como baixa autoestima ou excesso de confiança. Tais comportamentos podem ser abordados através de intervenções psicológicas, acrescentou ela.
