Os trabalhadores da tecnologia deveriam se preocupar e o que podem fazer?
Embora a ascensão da IA e da aprendizagem automática continue a suscitar preocupações com a deslocação de empregos, Modak salientou que muitos intervenientes da indústria também acreditam que podem ajudar os profissionais da tecnologia a desempenhar melhor o seu trabalho.
Ele incentivou os candidatos a emprego a estarem cientes das tecnologias e tendências mais recentes e a continuarem a encontrar empregos em tecnologia que lhes permitam aprimorar suas habilidades.
“Eles devem estar sempre ansiosos e continuar aprendendo. Os primeiros a adotar (a tecnologia) podem encontrar-se numa posição forte e empregável no mercado e continuarão a ser procurados.”
Song também destacou que, embora haja perdas de empregos, novos empregos estão sendo criados: “Aqueles que estão bem e estão à altura do desafio estão contratando”.
Por exemplo, ele observou que vendedores demitidos com experiência em tecnologia que trabalham em um determinado setor poderiam muito bem ser facilmente contratados por outra empresa em outro setor.
Existem tipos mais novos de funções tecnológicas em demanda?
Especialistas dizem que há uma demanda contínua por funções relacionadas à IA, incluindo engenheiros de aprendizado de máquina e engenheiros imediatos.
Aqueles nas áreas de engenharia de dados, segurança cibernética e transformação digital continuarão a ser procurados.
Modak disse que as funções requisitadas incluem pessoas seniores e qualificadas “responsáveis por gerar receitas de primeira linha” e aquelas com experiência de trabalho em uma empresa global com conhecimento das mais recentes pilhas de tecnologia.
As taxas de desemprego estão subindo e quais são as perspectivas para o mercado de trabalho tecnológico?
O último índice de gestores de compras (PMI) da indústria transformadora de tecnologia de Singapura sugere que as perspectivas para os próximos meses são “bastante positivas”, disse Song.
As leituras do PMI para eletrônicos subiram para 51,5 pontos em setembro, acima dos 51,3 de agosto. Leituras acima de 50 refletem crescimento, enquanto aquelas abaixo representam contração.
“Embora seja difícil dizer se as contratações líquidas e as reduções resultarão num aumento global no número de funcionários das empresas tecnológicas, estamos bastante certos de que os salários médios irão aumentar”, disse Liew.
Modak observou que as contratações “geralmente são lentas” durante este período, pois as empresas estão orçando e planejando para o novo ano.
A situação volátil do mercado global, incluindo as próximas eleições presidenciais nos EUA e as tendências do mercado de ações, tornaram difícil prever se haverá mais demissões ou a extensão delas, acrescentou.
“Muitas empresas ainda estão adotando uma abordagem conservadora em relação às contratações para este ano. No entanto, com cada recessão há sempre uma recuperação e estamos optimistas de que é uma questão de tempo para que a tendência de recuperação aconteça.”
