CINGAPURA – Depois de se formarem em escolas de educação especial (Sped), aos 18 anos, as pessoas com deficiência têm por vezes dificuldade em conseguir um emprego, apesar de quererem trabalhar.
É por isso que o Governo está a procurar formas de ajudá-los a fazer uma transição mais suave para o mercado de trabalho, e para aqueles que querem continuar a sua educação a fazê-lo, disse o Primeiro-Ministro Lawrence Wong em 28 de Outubro.
As autoridades também estão a estudar como fornecer mais ajuda aos seus cuidadores, num contexto de diminuição do tamanho das famílias e de uma população envelhecida, acrescentou.
Falando em um jantar para marcar o 60º aniversário da instituição de caridade para deficientes SPD, O PM Wong disse que é preciso fazer mais para ajudar as pessoas com deficiência a realizar todo o seu potencial e a levar uma vida independente, mesmo que Singapura tenha conseguido muito na construção de uma sociedade mais inclusiva.
Famílias mais pequenas do que no passado significam menos pessoas para partilhar o fardo dos cuidados, enquanto o envelhecimento da população significa que os cuidadores têm de se preparar para as novas necessidades à medida que eles e os seus entes queridos com deficiência envelhecem, acrescentou.
“É por isso que estamos a estudar como podemos dar mais ajuda aos cuidadores e às pessoas com deficiência, para lhes permitir planear as suas necessidades, objectivos e aspirações, e actualizar esses planos à medida que as suas fases de vida e as circunstâncias familiares mudam”, disse ele em o evento no Pan Pacific Singapore.
“Também estamos procurando maneiras de melhorar e ampliar a gama de apoio para permitir que as pessoas com deficiência continuem a viver de forma independente na comunidade.”
O PM Wong também detalhou o trabalho que está sendo feito em outras frentes para melhor apoiar as pessoas com deficiência, como na intervenção precoce, e com educadores, empregadores e pais do Sped.
Por exemplo, o número de vagas em programas de intervenção precoce financiados pelo governo está a aumentar para proporcionar uma intervenção atempada a mais crianças, ao mesmo tempo que estão a ser criadas mais oportunidades para aprofundar as competências e capacidades profissionais dos educadores do Sped.
Os esforços para apoiar a contratação inclusiva por parte dos empregadores através de subsídios e reconhecimento aumentaram a taxa de emprego de pessoas com deficiência de cerca de 28 por cento há cinco anos para 33 por cento hoje, observou o PM Wong.
Entretanto, foi lançado recentemente um projecto-piloto para aumentar as competências e conhecimentos dos pais de crianças de dois e três anos com necessidades de desenvolvimento, acrescentou.
Cingapura é com o objetivo de aumentar a taxa de emprego das pessoas com deficiência de 30% para 40% até 2030, e um grupo de trabalho que procura formas de atingir este objetivo anunciou as suas recomendações num relatório em 16 de setembro.
Entre as suas recomendações estão que essas pessoas utilizem o trabalho temporário como um trampolim para ingressar na força de trabalho e que expandam o conjunto de empregadores inclusivos em setores como o comércio retalhista, a informação e as comunicações, bem como os transportes e o armazenamento.
Também recomendou ter até 250 pessoas participando de um piloto conhecido como Programa de Vida Habilitada de 2025 a 2028, onde viverão em um conjunto de apartamentos para alugar do Housing Board ou serão apoiados em suas próprias casas.
Esses adultos com deficiência receberão apoio para viver de forma independente na comunidade, juntamente com treinamento em habilidades sociais, apoio para atividades de vida diária e monitoramento no local.
