Entretanto, a moderação da procura de trabalho no primeiro semestre de 2024, em comparação com 2023, empurrou para baixo o crescimento dos salários nominais, que não tem em conta a inflação, para 4,1 por cento no segundo trimestre de 2024, de um nível “inesperadamente elevado” de 6,4 por cento em 2024. o trimestre anterior.
O MAS disse que a percentagem de sectores com crescimento salarial nominal superior às médias pré-Covid-19 caiu continuamente do pico de 97,7 por cento no segundo trimestre de 2023 para 56,2 por cento no mesmo trimestre de 2024.
“O crescimento dos rendimentos mensais médios nominais deverá continuar a moderar-se nos próximos trimestres, reflectindo em parte os elevados efeitos de base dos grandes bónus pagos no primeiro trimestre deste ano.”
Ainda assim, o crescimento salarial poderá ser mais firme em sectores com elevadas vagas de emprego, como os serviços de saúde e sociais, bem como os abrangidos pelo Modelo Salarial Progressivo (PWM), como os alimentos e bebidas, o comércio a retalho e os serviços administrativos e de apoio.
O PWM é uma escala salarial ligada a melhorias de competências e produtividade actualmente em vigor para trabalhadores com salários mais baixos em sete sectores e duas profissões, com pisos salariais em cada escalão que são aumentados de acordo com um calendário pré-determinado.
O MAS também disse que o crescimento da produtividade do trabalho deverá recuperar de forma perceptível em 2024 e acelerar ainda mais em 2025, liderado por melhorias cíclicas no cluster relacionado com o comércio, que inclui indústrias como a indústria transformadora.
A produção por trabalhador nos sectores dos serviços também poderá melhorar à medida que as empresas consigam utilizar mais a sua capacidade e fazer investimentos intensivos em capital em áreas como a automação.
“No geral, o aumento do crescimento da produtividade, juntamente com a diminuição do crescimento dos salários nominais, deverão ajudar a reduzir o crescimento global dos custos unitários do trabalho, ao mesmo tempo que ajudam a garantir ganhos salariais reais sustentáveis para os trabalhadores”, afirmou o MAS.
A redução da inflação deverá proporcionar mais espaço para o crescimento dos salários reais.
A inflação subjacente diminuiu de 3 por cento no segundo trimestre de 2024 para 2,7 por cento em termos anuais no terceiro trimestre.
Entretanto, a inflação global caiu de 2,8% para 2,2% no mesmo período.
Excluindo o impacto dos aumentos dos impostos sobre bens e serviços ao longo dos últimos dois anos, estima-se que a inflação subjacente – que exclui os custos de transporte privado e alojamento para melhor reflectir as despesas das famílias – tenha abrandado para 2 por cento no terceiro trimestre, o nível mais baixo leitura desde o quarto trimestre de 2021.
Em 2025, espera-se que tanto a inflação subjacente como a global deverão situar-se em média entre 1,5% e 2,5%, disse o MAS.
A economista-chefe da OCBC, Selena Ling, disse ao The Straits Times que um maior crescimento dos salários reais pode ser observado em setores em crescimento que exigem níveis de qualificação muito elevados ou especializados.
Estes incluem segurança cibernética, gestão de património ou family offices, bem como serviços sociais e de saúde.
Entretanto, os empregos onde são necessárias competências genéricas podem ter menos espaço para o crescimento dos salários reais devido à concorrência com países vizinhos mais acessíveis ou mesmo à perspectiva de serem parcialmente substituídos por inteligência artificial generativa.
Essas funções incluem trabalhadores em call centers e centros de atendimento ao cliente.
A Sra. Ling observou duas questões que podem representar desafios a um crescimento mais forte dos salários reais em 2025, sendo a primeira qualquer “surpresa desagradável” no caminho para a moderação da inflação a nível global e local.
A segunda é se as empresas conseguem gerir os custos suficientemente bem para continuar a absorver as pressões salariais no meio de incertezas significativas, como o risco de aumentos tarifários nos EUA após a sua eleição, disse ela.
