WASHINGTON – Funcionários federais receberam e-mails na quarta-feira alertando que, se não denunciarem colegas de trabalho que trabalham em cargos de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade, isso terá passado despercebido pelos supervisores governamentais.
“Estamos cientes de algumas tentativas do governo de disfarçar esses programas usando linguagem codificada ou imprecisa”, diziam e-mails enviados a funcionários do governo e obtidos pela NBC News.
Os funcionários foram orientados a relatar se “tomassem conhecimento de alterações em qualquer descrição de contrato ou descrição de cargo pessoal desde 5 de novembro de 2024 para obscurecer a conexão entre o contrato e a DEIA ou ideologia semelhante”.
“Não haverá consequências adversas para o relato oportuno dessas informações”, dizia o e-mail. “No entanto, a não comunicação desta informação no prazo de 10 dias pode resultar em consequências adversas.”
Funcionários de diversas agências e departamentos receberam e-mails no mesmo idioma na noite de quarta-feira.
Os porta-vozes da Casa Branca não responderam imediatamente a perguntas sobre “consequências adversas” ou como a directiva poderia ser implementada.
O Escritório de Gestão de Pessoal emitiu um memorando Orientou chefes de departamentos e agências a enviar avisos aos funcionários até as 17h de terça-feira. O escritório forneceu um modelo de e-mail que foi usado por vários cursos. Não está claro se algum chefe de departamento ou agência mudou ou eliminou a linguagem de relatórios DEI de seus funcionários.
A administração Trump também apelou aos chefes das agências para colocarem funcionários federais em funções de DEI licença remunerada No final do expediente de quarta-feira.
Trump assinou uma ordem executiva na segunda-feira, em seu primeiro dia no cargo, para acabar com a DEI e a acessibilidade “mandatos, políticas, programas, escolhas e ações no governo federal, seja qual for o nome que apareçam”.
“Esses programas dividiram os americanos por raça, desperdiçaram o dinheiro dos contribuintes e resultaram em disparidades vergonhosas”, diz o modelo de carta do OPM para os chefes das agências distribuirem aos funcionários.
A medida é a mais recente de uma série de esforços antidiversidade que Trump já fez. Na segunda-feira, ele assinou uma ordem executiva determinando que o governo reconheceria apenas dois géneros, negando efetivamente o reconhecimento oficial a pessoas não binárias e em não conformidade de género.
Também esta semana, Trump Revogação de uma ordem executiva Visa proibir a discriminação por empreiteiros e subcontratados federais. A ordem de décadas exigia “ações afirmativas e proíbe os empreiteiros federais de discriminar com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou origem nacional”. Resumo pelo Departamento do Trabalho.
