Todos nós já ouvimos falar de profissionais que de repente se enfrentam lutando para se destacar depois de anos em empregos estáveis e bem remunerados e, finalmente, perdendo suas posições. Ou participantes relativamente novos no mercado de trabalho que acham suas qualificações já obsoletas.
Essa nova era de mudanças dinâmicas na tecnologia requer atualização constante de habilidades no trabalho. No entanto, apesar dos esforços para aumentar a força de trabalho global até 2025, quase 60 % dos trabalhadores ainda exigirão treinamento adicional para permanecer relevante. Em Cingapura, esse número é ainda maior em 70 %.
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