Jogador Administração Trump A Comissão de Oportunidades de Emprego Igual (EOC) alerta os empregadores dos EUA que haverá conseqüências legais e financeiras para o “viés anti -americano” contra trabalhadores americanos durante a nomeação.
A EEOC é uma agência federal contra a qual a aplicação da lei acusada de aplicar leis Discriminação e assédioO
A presidente interina do EOC, Andrea Lucas, emitiu um grande aviso na quarta -feira, para que ele colocasse os empregadores em “Aviso” e disse que daria prioridade à proteção dos trabalhadores americanos contra discriminação ilegal.
Presidente Donald Trump e Cadeiras EOC em exercício Andrea R e Lucas (Getty/EEOC)
Lucas disse que o preconceito contra os americanos no recrutamento é de grandes problemas em escala em vários setores, incluindo agricultura, produção e empregos em colarinho azul. Crise de migrantes Inspira os alienígenas a negar a lei dos EUA para conseguir empregos.
Dirigindo -se diretamente aos empregadores, Lucas disse: “A lei se aplica a você e você não está na lei da lei”.
“Se você faz parte do oleoduto, contribuir para a nossa crise de imigração ou abusar de nosso sistema de imigração legal por meio de preferências ilegais contra trabalhadores americanos, você deve parar”, alertou.
Linhas de imigrantes na fronteira sul em San Diego, 6 de junho de 2024. (Fox News)
Em uma entrevista à Fox News Digital, Lucas disse que a preferência à escolha de mão -de -obra barata por imigrantes ilegais causou “danos graves” da família americana e de toda a comunidade. Ele disse que um “esforço baseado no governo” e o EOC “reagindo à crise da imigração confirmou que poderia desempenhar um papel em garantir que os empregadores não estivessem envolvidos na discriminação nacional nacional”.
“Se queremos abusar dos buracos em nosso sistema de imigração, precisamos encontrar uma maneira de reduzir os incentivos econômicos para os empregadores”, explicou. “É uma classe ampla e de várias classes que é afetada por ela e todos estão vinculados por trás de uma característica comum de serem americanos, e seus negócios da comunidade ficam desapontados com eles e são discriminatórios contra eles”.
Sob Presidente Donald TrumpLucas disse que estava prestes a mudar.
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Trump foi retratado na frente do Capitólio dos EUA (Equipe de transição digital/de Trump-Vans da Fox News)
“O presidente Trump está prestes a lutar pelos americanos que trabalham “, disse ele”. Uma parte disso garante que as pessoas elegíveis por mérito sejam realmente justas e brigando, porque a importação de trabalhadores estrangeiros se opõe automaticamente ao comportamento discriminatório. “
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Lucas processou empregadores ofensivos e ganhou um milhão de dólares em casos por vez, apontando para o bem -sucedido histórico do EEOC de discriminar os trabalhadores americanos.
Esse processo de aplicação, no entanto, depende dos trabalhadores americanos para serem favoráveis a seus próprios direitos.
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Em fevereiro de 2020, 2020, a Washington Seals é a Comissão de Oportunidades de Emprego Igual em sua sede em DC. (Andrew Harrar/Bloomberg através da imagem Getty)
“É realmente importante para as pessoas proteger seus direitos”, disse Lucas. “Você pode trazer uma cobrança, mesmo que seja apenas um candidato, não precisa ser um funcionário e descartá -lo, você pode dizer: ‘Eu me inscrevi, queria aplicar a esse negócio e acredito que eles são trabalhadores estrangeiros discriminam contra nós e americanos em prioridade.
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“Temos um grande histórico em grande escala, milhões de dólares em casos “, disse ele.” Espero que possamos ver casos significativos porque temos o número de casos. “
