CINGAPURA – Uma nova iniciativa visa recompensar contratados e subcontratados que dedicam esforços e fundos para melhorar as práticas de segurança e saúde no local de trabalho (WSH).
A mudança envolve o Conselho WSH nomeando 18 empresas líderes nos setores de construção, manufatura e transporte como Defensores do WSH.
Esses defensores tentarão garantir que contratantes e subcontratados, especialmente pequenas e médias empresas (PMEs), sejam justamente reconhecidos e recompensados pelo trabalho de melhoria da segurança no local de trabalho.
As 18 empresas — todas grandes empresas privadas com alcance descomunal para muitos contratantes que fornecem produtos e serviços — incluem a gigante de semicondutores Micron Singapore, SMRT e City Developments.
O Ministro da Mão de Obra, Tan See Leng, revelou as nomeações em um discurso pré-gravado para abrir a oitava edição da Conferência WSH de Cingapura, que foi realizada em 11 de setembro no Sands Expo and Convention Centre com cerca de 1.600 participantes.
Um bom WSH deve significar melhores oportunidades de negócios, disse o Dr. Tan, acrescentando que o setor público está liderando o caminho ao dar às empresas que dão mais ênfase à segurança uma chance maior de fechar os contratos governamentais para os quais concorrem.
“Para grandes projetos governamentais, também recompensamos os contratados com bom desempenho em WSH por meio do WSH Bonus Scheme”, acrescentou.
No novo programa, o Conselho WSH está fazendo parcerias com grandes participantes do setor privado que estão preparados para recompensar e incentivar de forma semelhante contratantes mais seguros.
No entanto, o Dr. Tan disse que a experimentação ousada com novas tecnologias e uma maior colaboração, tanto em Cingapura quanto regionalmente, também são cruciais para manter o desempenho do WSH de Cingapura, que melhorou nos últimos dois anos.
Ele também observou que mais empresas dos principais parceiros comerciais da ASEAN, como a UE, estão procurando trabalhar com fornecedores com boas práticas de WSH.
“Se pudermos trabalhar de forma colaborativa para encontrar soluções para nossos desafios de segurança e saúde ocupacional, nossos trabalhadores ficarão mais seguros, nossas empresas se beneficiarão e nossa região prosperará junta.”
Os defensores do WSH devem exigir que todos os contratados e subcontratados que realizam trabalho manual em suas instalações tenham acreditação WSH, como, no mínimo, nível 3 na estrutura bizSafe.
Eles também devem favorecer a concessão de contratos a contratantes mais seguros, tornando o bom desempenho em WSH um critério de qualificação para um fornecedor ou dando peso ao desempenho anterior em WSH na avaliação de possíveis contratantes.
Os contratantes que demonstram bom desempenho de WSH em seus projetos também devem ser recompensados pelos defensores de WSH por meio de maior preferência por contratos futuros ou bônus monetários.
Os defensores devem ajudar seus contratantes – e seus subcontratados – a desenvolver capacidades de WSH por meio de medidas como treinamento também, disse o Conselho WSH.
