SEATTLE – A Amazon.com está ordenando que alguns funcionários corporativos se aproximem de seus gerentes e equipes, agitando uma força de trabalho já preocupada com cortes de empregos e avisos do topo de que a inteligência artificial reduzirá suas fileiras nos próximos anos.
Os trabalhadores estão sendo instruídos a se mudarem para cidades como Seattle; Arlington, Virgínia; e Washington DC, que em alguns casos exigiria que eles se movessem pelo país, de acordo com pessoas familiarizadas com a situação.
A Amazon está lançando principalmente o mandato em reuniões e prefeituras individuais, em vez de enviar um email em massa, disseram o povo.
Uma das pessoas disse que a política de realocação afetará milhares de funcionários em várias equipes.
Profissionais no meio da carreira com crianças na escola e parceiros em carreiras estabelecidas relutam em fazer grandes movimentos à luz dos esforços de aperto do cinto da Amazon.
Um porta-voz da Amazon disse: “Há mais de um ano, algumas equipes estão trabalhando para aproximar seus colegas de equipe para ajudá-los a serem o mais eficazes possível, mas não há uma abordagem de tamanho único e não houve uma mudança em nossa abordagem como empresa”.
Os funcionários da Amazon têm compartilhado informações sobre o mandato de realocação nos canais internos da empresa, de acordo com documentos revisados pela Bloomberg. Um funcionário disse que seu gerente informou a equipe da necessidade de se mudar e disse que eles tinham 30 dias para tomar uma decisão. Então eles tiveram 60 dias para renunciar ou iniciar seu processo de realocação, de acordo com a pessoa, que disse que foi informada de que não haveria indenização para os funcionários que renunciaram em vez de se mudar.
O porta -voz da empresa disse que “ouvimos a maioria de nossos colegas de equipe que eles amam a energia de estarem juntos e, sempre que alguém optar por ou é solicitado a se mudar, trabalhamos com eles para oferecer apoio com base em suas circunstâncias individuais”.
Quando o diretor executivo Andy Jassy ordenou que os funcionários retornassem ao escritório cinco dias por semana, começando no início deste ano, não havia exigência de que eles se mudassem para escritórios específicos. A Amazon possui locais de trabalho satélites em todo o país, incluindo grandes áreas metropolitanas como Nova York, Boston, Los Angeles, Dallas e Austin, dando aos trabalhadores alguma flexibilidade sobre onde moravam. Muitos funcionários foram contratados para posições totalmente remotas durante a pandemia.
Em 2022, Jassy iniciou a maior rodada de cortes corporativos da Amazon, que acabou eliminando 27.000 posições em toda a empresa de Seattle. Desde então, houve várias rodadas menores de reduções direcionadas aos departamentos específicos.
Dizer aos trabalhadores para se mudar provavelmente levará alguns a desistir, o que pode ser uma maneira mais barata de reduzir o número de funcionários do que executar demissões e pagar pacotes de indenização.
Jassy em 17 de junho disse que ele espera que a força de trabalho da empresa diminua nos próximos anos Devido a avanços da IA que serão capazes de desempenhar algumas funções de funcionários. O anúncio, embora não seja totalmente inesperado, desencadeou uma rodada de estrias à mão nos quadros de mensagens internas. Bloomberg
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