HONG KONG – O Citigroup está cortando as funções de contratadas de tecnologia da informação (TI) na China, disseram duas pessoas familiarizadas com o assunto, pois o banco procura contratar sua própria equipe globalmente para essas operações para melhorar o gerenciamento de riscos e a governança de dados.
Em julho passado, os reguladores do Banco dos EUA multaram o Citi US $ 136 milhões (US $ 176 milhões) por fazer “progresso insuficiente”, corrigindo problemas de gerenciamento de dados, e a renovação de TI ressalta os esforços do Citi para atender às demandas regulatórias.
Cerca de 100 funcionários de TI na China foram informados nesta semana que seus contratos não serão renovados e outros 100 provavelmente receberão seus avisos de rescisão em breve, disseram o povo, que se recusou a receber o nome devido à sensibilidade do assunto. Os cortes de empregos não foram relatados anteriormente.
Os funcionários são empregados pela Citigroup Services and Technology China, uma unidade de China de propriedade totalmente que o Citi criou em 2002, que possui cerca de 3.000 funcionários no total, de acordo com as fontes.
Não ficou claro imediatamente quantos desses funcionários são contratados.
A unidade apóia as empresas globais do banco, incluindo investimentos e bancos de consumo, em 20 países e regiões, incluindo Nova York, Londres e Hong Kong, mostra seu site.
O chefe de tecnologia do Citi, Tim Ryan, disse à equipe no início de 2025 que o banco pretendia reduzir a participação de contratados externos para 20 % dos 50 % atuais, de acordo com uma apresentação interna aos funcionários vistos pela Reuters.
Ao mesmo tempo, o Wall Street Bank planejava contratar mais funcionários, com o objetivo de aumentar o número de funcionários da tecnologia para 50.000 de 48.000 em 2024, mostrou a apresentação.
Na China, o Citi está oferecendo a maioria dos contratados afetados um pacote de indenização com base em seus anos de serviço, disseram as fontes.
“Como parte das operações comerciais regulares da Citigroup Services and Technology (China) Limited (CSTC), revisamos nossa estratégia de RH continuamente, incluindo decisões sobre a renovação de contratos de trabalho (termo fixo)”, disse o Citi em comunicado.
“Quando as decisões são tomadas sobre a não renovação dos contratos de prazo fixo, isso será feito em conformidade com as leis, regulamentos e procedimentos aplicáveis. Estamos comprometidos em apoiar funcionários impactados”.
Além de suas operações de TI, o Citi tem negócios bancários na China e está no processo de estabelecer uma unidade de valores mobiliários lá.
O corte de empregos de contratante de TI na China não tem impacto na estratégia de negócios e no compromisso do Citi com clientes locais e globais nesse mercado, disse um porta -voz do banco em Hong Kong.
Outras empresas financeiras globais também tomaram medidas para reduzir sua dependência da China como um destino de terceirização de TI e serviço, à medida que os custos aumentam e as incertezas geopolíticas e os novos regulamentos pesam.
A Reuters relatou em outubro de 2024 que o gerente de ativos Fidelity International cortou cerca de 500 empregos em um de seus centros de tecnologia e operações na cidade de Dalian, nordeste de Dalian. Reuters
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