Ele dá crédito aos instrutores de suona que reconheceram seu potencial desde cedo e o incentivaram a prosseguir seu interesse, bem como aos seus professores em Nafa, onde concluiu seu diploma em música em 2013, especializando-se em suona durante os primeiros dois anos e mudando para composição em seu último ano.
“Tive sorte de haver pessoas que viram algo de bom em mim. É por isso que tento retribuir”, diz Ng, que regressou a Nafa como conferencista e líder de programas (digital e inovação).
Ele brinca que está sempre 10 anos atrás de seus colegas.
Quando eles estavam subindo na carreira ou fazendo mestrado em 2015, ele havia acabado de se formar como Bacharel em Música (com honras) em composição pela Nafa e pelo Royal College of Music de Londres. Ele tinha então 27 anos.
“Eu vejo isso como uma validação. Nunca imaginei que conseguiria um diploma”, diz Ng, que é casado com a colega de banda Sophy Tan, de 30 anos. Eles têm um filho de nove meses.
Em 2022, recebeu uma bolsa do Conselho Nacional de Artes para um mestrado em produção musical, tecnologia e inovação na Berklee College of Music em Valência, Espanha. Ele se formou com distinção.
“Eu estabeleci certas metas para trabalhar. Isso é algo que eu não esperava fazer porque não tive confiança durante meus tempos de escola”, diz ele.
“Quero ser o professor que já tive, para inspirar os jovens e fazê-los sentir que não há problema em falhar. Embora a obtenção de resultados seja importante, o processo de aprendizagem irá fortalecer-nos, estabelecendo uma base sólida para o sucesso futuro. Às vezes, só precisamos de um pouco mais de tempo.”
Encontrar o sucesso sendo curioso
A moral da história é tentar encontrar sua grande paixão? A coach de transformação de liderança, Crystal Lim-Lange, diz que isso é um equívoco, pois as paixões de uma pessoa podem mudar com o tempo.
“Em vez de tentar se fixar no que é ‘certo’ para você, é mais importante cultivar uma mentalidade de curiosidade e aprendizado constante”, afirma o executivo-chefe da Forest Wolf, consultoria especializada em transformação de liderança e crescimento pessoal.
“Antes de podermos ‘ligar os pontos’, primeiro precisamos ‘coletar os pontos’. Isso significa que precisamos experimentar muitas experiências novas e diversas para ganhar autoconsciência e compreensão.”
Em outras palavras, é igualmente importante saber o que você não quer fazer. Lim-Lange co-escreveu o livro best-seller Deep Human (2019), que descreve as “supercompetências” que as pessoas precisam para ter sucesso futuro.
Ela acrescenta que a pesquisa sobre carreira apoia a teoria do acaso criada pela primeira vez pelo falecido professor da Universidade de Stanford, John Krumboltz. Isto sugere que a maioria das decisões de carreira bem sucedidas surgem de eventos não planeados que levam a novas oportunidades, como uma conversa aleatória com alguém que se transforma numa oferta de emprego.
“A teoria sugere que as pessoas podem aumentar a superfície da sua sorte sendo curiosas, persistentes, flexíveis, optimistas e desenvolvendo uma variedade de meta-habilidades como a inteligência socioemocional. E se você tiver esses ingredientes subjacentes, nunca ficará sem saber o que fazer na vida”, diz ela.
A história da Sra. Lorraine Lee confirma isso.
Introvertida quando criança, ela sofreu bullying na escola e não se saiu bem nos níveis O em 1988, sendo reprovada em história e obtendo D7 em inglês, literatura e conhecimento bíblico.
