Cingapura – Cingapura intensificará o apoio a empresas e trabalhadores em setores mais vulneráveis a interrupções tecnológicas e concorrência global, como fabricação geral, varejo e logística.
Esta será uma área -chave de foco para um dos novos comitês
formado para gerenciar o impacto da reestruturação em
a revisão da estratégia econômica
que substitui o terceiro fluxo de trabalho da força-tarefa de resiliência econômica de Cingapura-criada em abril para revisar estratégias de longo prazo para empresas locais em meio a tensões comerciais induzidas por tarifas.
Em uma entrevista coletiva em 4 de agosto, o Ministro de Estado dos Assuntos Internos e o Desenvolvimento Social e Familiar, Goh Pei Ming, disse que o governo fortalecerá o apoio às empresas e as ajudará a explorar novas oportunidades de tendências econômicas globais e mega projetos.
“Vamos nos concentrar em setores que provavelmente enfrentarão maiores pressões de custos, interrupções tecnológicas e concorrência global e, portanto, precisam de maior necessidade de reestruturação”, disse ele, acrescentando que esses setores incluirão fabricação, varejo e logística em geral.
Ele disse que o governo também apoiará proativamente os trabalhadores que são mais suscetíveis a interrupções, como profissionais, gerentes e executivos cujos papéis são afetados pela inteligência artificial (IA) e trabalhadores de ranking de setores que estão passando por transformação e reestruturação.
Ele está co-presidindo esse comitê com o Ministro de Estado da Defesa e o Secretário Geral do Congresso da União Nacional dos Comércio Desmond Choo.
Mas Goh enfatizou que muitas novas oportunidades surgirão à medida que Cingapura embarca em grandes projetos de desenvolvimento, adota novas tecnologias e busca a transição energética.
“As empresas desses setores precisarão se adaptar, inovar, aproveitar essas novas oportunidades, e o governo fará nossa parte e apoiará aqueles que estão interessados e têm boas idéias”, disse ele.
Ele acrescentou que mais caminhos também serão desenvolvidos para trabalhadores em empregos menos seguros para encontrar funções com melhores perspectivas de emprego.
As redes de segurança social e a assistência serão aprimoradas para ajudar os trabalhadores deslocados a retornar ao emprego remunerado.
“Pedimos aos empregadores e trabalhadores que estejam mais abertos a novos aprendizados e crescimento pessoal nessa jornada”, disse ele.
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Enquanto isso, o ministro interino da cultura, comunidade e juventude David Neo, que co-preside um comitê de capital humano com o Ministro Sênior de Estado da Manpower and Health Koh Poh Koon, observou que o governo lançou o Skills-Future há uma década para aumentar e rescindir a força de trabalho.
Ele disse que a iniciativa forneceu bons resultados, pois Cingapura sofreu mais de 2 % de crescimento salarial real ano após ano após a contabilização da inflação.
“No futuro, estudaremos maneiras de fortalecer esse vínculo entre o treinamento de carreira, bem como nossos resultados na carreira, e continuará a sustentar esse crescimento salarial real”, disse ele.
Neo, que também é ministro sênior de Estado da Educação, disse que o governo também desenvolverá um ecossistema de serviços de emprego de carreira mais eficaz para ajudar os cingapurianos a fazer melhores escolhas de carreira.
“Queremos equipar nossa força de trabalho para tendências futuras, aproveitar novas oportunidades e gerenciar riscos de fatores estruturais que afetam a economia, como dupla fragmentação econômica, inteligência artificial e mudanças climáticas”, disse ele.
“Examinaremos estratégias para preparar trabalhadores em mercados emergentes e equipá -los com habilidades de IA para o local de trabalho e assumir novos empregos que surgirão em nossa nova economia verde”.
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Além de ajudar os trabalhadores, os esforços para preparar os empreendedores locais continuarão.
O ministro de Estado do Comércio e Indústria Alvin Tan, que co-presidi o Comitê de Empreendedorismo com o Ministro de Estado de Manpower and Culture, comunidade e juventude Dinesh Vasu Dash, disse que a competição global de talento empreendedor, financiamento e idéias está se intensificando.
“Devemos nos mover mais rápido e fazer melhor para garantir que Cingapura continue sendo o lugar mais atraente para os fundadores com grandes idéias iniciarem e escalar seus negócios”, disse ele.
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Tan, que também é ministro de Estado do Desenvolvimento Nacional, acrescentou que o governo fortalecerá o núcleo de Cingapura no empreendedorismo enquanto continua a receber os melhores talentos do exterior.
“Também devemos redobrar nossos esforços para nutrir uma nova geração de empreendedores de Cingapura com a ambição, a temeridade e a resiliência de iniciar e sustentar novos empreendimentos”, disse ele.
Quando perguntado como Cingapura pode se posicionar como um hub de start-up, dado o aumento dos custos comerciais e o mercado de trabalho apertado aqui, Dinesh disse que o comitê analisará a criação de uma configuração de infraestrutura amigável, o desenvolvimento de talentos e ajustando os regulamentos.
“Temos cerca de 30 unicórnios em Cingapura e abrange cerca de US $ 5 bilhões (US $ 6,4 bilhões) em termos de fluxos de capital de risco”, disse ele. Os unicórnios se referem a start-ups avaliados em mais de US $ 1 bilhão.
“Achamos que essa é uma área que poderia potencialmente aumentar e fornecer uma adição adicional à economia de Cingapura, criando bons empregos para as pessoas e melhores caminhos de carreira também”, disse ele.
