CINGAPURA – O número de residentes de Singapura com empregos aumentou no terceiro trimestre de 2024, à medida que o crescimento do emprego mais do que duplicou e as reduções diminuíram.
O crescimento total do emprego em Singapura no período de julho a setembro saltou para 24.100, ante 11.300 no segundo trimestre, de acordo com dados preliminares do mercado de trabalho divulgados em 29 de outubro.
O Ministério do Trabalho (MOM) disse que a aceleração do crescimento veio tanto dos residentes – cingapurianos e residentes permanentes – como dos não residentes.
Entretanto, o número de reduções no terceiro trimestre caiu 11,3%, para 2.900, contra 3.270 no segundo trimestre.
MOM observou que estes números de contenção diminuíram ou permaneceram estáveis em todos os sectores. A reestruturação empresarial continuou a ser a principal razão para as reduções.
O ministério também constatou que as taxas de desemprego em geral permaneceram baixas em setembro. A taxa dos cingapurianos e dos residentes permaneceu inalterada em 2,7 por cento e 2,6 por cento, respectivamente, em Julho, Agosto e Setembro.
A taxa global caiu de 1,9 por cento – tanto em Julho como em Agosto – para 1,8 por cento em Setembro. Os números estão dentro do intervalo refletido nos anos não recessivos de 2015 a 2019, disse o MOM.
“Embora tenha havido um declínio nas expectativas de contratação e salários entre as empresas para o quarto trimestre de 2024 – refletindo a incerteza contínua nos setores orientados para a exportação – esperamos que o emprego continue a expandir-se no próximo trimestre e que o mercado de trabalho permaneça apertado”, disse.
“Esta perspectiva é apoiada por uma revisão em alta da previsão de crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) e pelas contratações antecipadas de final de ano para o período festivo.”
Os dados preliminares mostraram que a recuperação do emprego para os cingapurianos e as RP foi impulsionada por uma oferta constante de empregos de qualidade e por perspectivas de emprego favoráveis. Os sectores de crescimento incluem os da informação e comunicação, dos serviços profissionais e dos serviços sociais e de saúde.
“Embora tenham sido observadas ligeiras quedas no emprego dos residentes nos serviços de alimentação e bebidas e no comércio a retalho, prevemos que o emprego dos residentes nestes sectores aumente no último trimestre do ano, uma vez que as empresas normalmente aumentam as contratações em preparação para a época festiva”, disse o MOM.
Afirmou que o crescimento do emprego de não residentes veio de titulares de autorização de trabalho que trabalham em funções não PMET (profissionais, gerenciais, executivas e técnicas), como as de construção, manufatura e serviços administrativos e de apoio.
“Geralmente não há trabalhadores residentes suficientes para essas funções e as empresas precisam de trazer titulares de autorização de trabalho para fazer face à escassez de mão-de-obra”, disse MOM, acrescentando que o emprego entre os tipos de passes mais qualificados permaneceu estável durante o mesmo período.
