Cingapura – Lee Hui Li, diretora administrativa da Microsoft Singapore, morreu, pouco depois de participar de seu papel em maio.
A idade dela não pôde ser verificada independentemente.
Um obituário visto pelo Business Times afirmou que Lee faleceu em 24 de julho. A esteira será realizada na Igreja de São Inácio na Rota de King a partir de 25 de julho, com o funeral programado para 28 de julho, dizia o obituário.
“Hui Li era um líder visionário cujo impacto na Microsoft e no cenário mais amplo de tecnologia em Cingapura foi profundo. Ao longo de sua carreira, Hui Li era conhecida não apenas por seu brilho estratégico, mas por seu calor, autenticidade e crença inabalável no potencial de outros e de sinalizações”, disse um porta -voz da Microsoft.
“Ela orientou inúmeros líderes, construiu equipes inclusivas e inspirou todos nós a liderar com propósito. Estendemos nossas sinceras condolências à família, amigos e colegas de Hui Li”, disse o porta -voz.
Lee foi nomeada diretora administrativa da Microsoft Singapore em março de 2022, de acordo com seu perfil do LinkedIn.
Ela havia anunciado um período sabático em maio, sem divulgar um motivo. Ela havia compartilhado em sua página do LinkedIn há dois meses que estaria iniciando uma nova posição.
Antes de assumir o cargo de Cingapura, Lee foi gerente geral do Comercial da Ásia-Pacífico da Microsoft de julho de 2021 a março de 2022, onde liderou equipes regionais de vendas e indústria.
Sua carreira durou 27 anos e incluiu cargos seniores na IBM, Symantec, Dell, HP e EY, de acordo com seu perfil.
Lee estava sediada em Cingapura e se formou em economia pela Universidade Nacional de Cingapura.
Em uma entrevista de dezembro de 2024 com a BT, Lee descreveu os planos da Microsoft de acelerar a adoção de inteligência artificial em Cingapura por meio de soluções personalizadas e específicas do setor para grandes organizações.
Em uma entrevista separada em abril daquele ano, ela refletiu sobre suas experiências como uma líder asiática no setor de tecnologia dominado por homens.
Ela falou de seu compromisso de construir um local de trabalho enraizado na diversidade e inclusão e em promover um ambiente em que diferentes perspectivas são incentivadas a desafiar o pensamento do grupo.
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Com informações adicionais do The Straits Times
