Londres – O emprego no Reino Unido caiu mais em cinco anos e o crescimento salarial diminuiu mais do que a previsão, à medida que o mercado de trabalho se deteriorou depois que o chanceler do tesouro Rachel Reeves aumentou o custo da contratação.
Os dados fiscais mostraram que o número de funcionários na folha de pagamento caiu 109.000 em maio, o maior declínio desde maio de 2020, disse o Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) em 10 de junho. Foi muito pior do que os 20.000 quedas previstas pelos economistas.
Levou o número de empregos perdidos desde que o primeiro orçamento de Reeves em outubro de 2024 a 276.000 e sugeriu que o mercado de trabalho piorou significativamente desde que um aumento de impostos de £ 26 bilhões (US $ 45 bilhões) sobre as empresas entraram em vigor em abril. O número das folhas de pagamento é frequentemente revisado e o ONS disse que pode ser tratado com cautela extra, pois a estimativa é baseada em números parciais.
Os números sugerem que as empresas estão buscando economia de custos após o aumento da mão -de -obra nos impostos sobre a folha de pagamento para as empresas e subiram o salário mínimo. Isso provavelmente aliviará as preocupações no Banco da Inglaterra (BOE) de que a inflação continuará sendo alimentada pelo crescimento dos salários mais altos, pois as autoridades tentam conter uma nova retirada nas pressões de preços.
A libra manteve perdas depois que os dados mostraram que os salários cresceram um pouco menos do que o esperado no período, queda de 0,2 % no dia em torno US $ 1,35. Os comerciantes aumentaram as apostas em um corte de taxa este ano.
“Continua a enfraquecer no mercado de trabalho, com o número de pessoas na folha de pagamento caindo notavelmente”, disse a diretora de estatísticas econômicas da ONS Liz McKeown. “O feedback da nossa pesquisa de vagas sugere que algumas empresas podem estar impedindo de recrutar novos trabalhadores ou substituir as pessoas quando seguem em frente.”
O ONS também disse que o crescimento salarial, excluindo os bônus diminuiu para 5,2 %, o ritmo mais lento em sete meses. Os economistas esperavam 5,3 % em média. Crescimento do salário do setor privado-a medida observada mais de perto pelo BoE-resfriada para diminuir para 5,1 % para 5,5 %. As vagas caíram nos três meses até maio.
O desemprego subiu para 4,6 %, o mais alto desde o verão de 2021. No entanto, os formuladores de políticas não confiam nas estimativas após uma queda nas respostas à pesquisa subjacente ao número.
Os dados de pagamento e preço pegajosos mantiveram o Boe cauteloso ao cortar as taxas de juros muito rapidamente, aumentando as dúvidas sobre se atenderá a um ritmo que já foi um quarto em suas reduções.
Enquanto o crescimento dos salários está diminuindo, ele permanece bem acima dos 3 % ou menos que o BOE considera compatível com a manutenção da inflação na meta de 2 %.
Os mercados praticamente descartaram outra mudança na reunião na próxima semana e colocaram as chances de um corte nos custos de empréstimos em agosto em cerca de 60 %, com as autoridades que devem seguir sua abordagem “gradual e cuidadosa” para reduzir as taxas. Alguns, incluindo o governador Andrew Bailey, disseram que consideraram pular outro corte em sua reunião em maio, mas foram persuadidos a apoiar uma flexibilização pela guerra comercial de Donald Trump.
“Os dados do mercado de trabalho de hoje fornecem ao Banco da Inglaterra evidências provisórias de que é improvável que o aumento dos custos de trabalho leve a um rebote no crescimento dos salários”, disse Yael Selfin, economista -chefe da KPMG UK.
As contas de energia e os preços regulamentados aumentaram a inflação em abril para o nível mais alto em mais de um ano, embora os formuladores de políticas acreditem que as pressões subjacentes são gradualmente resfriadas. Bloomberg
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