Cingapura – O movimento trabalhista e seus sindicatos afiliados fizeram bons progressos ao avançar sua missão de ajudar os trabalhadores a ganhar a vida melhor e viver uma vida melhor, disse o presidente da NTUC, K. Thanaletchimi, e seu secretário-geral ng Chee Meng.
“Como os eventos globais remodelam nosso mundo nesses tempos incertos, Cingapura não é imune, especialmente ao impacto de intensificar as tensões comerciais globais”, disseram eles em um Mensagem anual do dia de maio em 30 de abril.
NTUC está monitorando de perto o Situação tarifária dos EUA e seu impacto nos trabalhadores, disseram eles, acrescentando que continuará funcionando junto Com o governo e os empregadores para apoiar os trabalhadores, superar os desafios e aproveitar novas oportunidades.
“As fortes parcerias tripartidas da NTUC com o Ministério da Manpower e a Federação Nacional de Empregadores de Cingapura reforçam a estabilidade e a resiliência de Cingapura e garantem progresso econômico e social compartilhado”. Os dois principais líderes trabalhistas disseram.
Eles acrescentaram: “A profunda relação simbiótica da NTUC com o governo continua a elevar os trabalhadores, garantindo um progresso sustentável para Cingapura.
“Esse vínculo, construído sobre objetivos compartilhados e confiança e respeito mútuos de 60 anos atrás, permaneceram fortes ao longo dos anos. Nossa parceria permanece para que os cingapurianos permaneçam unidos, e Cingapura continua a progredir apesar das incertezas”.
Em sua mensagem, os dois líderes estabeleceram exemplos de como a NTUC melhorou a vida de trabalhadores, profissionais, gerentes e executivos (PMEs, jovens, trabalhadores mais velhos, cuidadores e famílias de baixa renda.
Por exemplo, a NTUC reservou US $ 3,8 milhões no seu Fundo de Assistência à NTUC-U para 2024 para apoiar a educação juvenil, os cuidadores e as famílias de baixa renda, reduzindo seus encargos financeiros. Um fundo de US $ 5,4 milhões também foi reservado para ajudar mais de 4.000 beneficiários por ano de 2025 a 2027. Esse financiamento apoiará os cuidadores de crianças com necessidades especiais e cuidadores únicos com crianças pequenas e dependentes idosos.
Sobre o apoio à juventude, NTUC Introduziu o NTUC Starter Awards em 2024oferecendo bolsas de estudos e programas de liderança sem títulos para estudantes de institutos de ensino superior. Além disso, o NTUC Care Fund (Youth Habily) ajudará os jovens com suas necessidades educacionais em tempos difíceis.
Também foi citado como a NTUC sinergou sua iniciativa do Comitê de Treinamento da Companhia com o Programa Skillsfuture Queen Skillsfuture da SkillsFuture Singapore em uma “parceria tripartida de primeiro delas”, permitindo que os trabalhadores assumissem empregos de maior valor.
O Comitê de Treinamento da NTUC da empresa Grant ajuda as empresas a conduzir mais treinamento liderado por empregadores que levam a qualificações formais, enquanto o programa SkillsFuture procura obter líderes do setor, ou “abelhas queen”, para Ajude com as necessidades de treinamento de seus funcionários e de outras empresas.
Os líderes trabalhistas observaram: “Os trabalhadores de um ecossistema mais amplo de fornecedores serão usados enquanto as empresas desfrutam de ganhos de produtividade”.
Eles também se comprometeram a apoiar as PMEs através do novo círculo de orientação da empresa para orientação e orientação sobre a progressão da carreira. Mais detalhes são esperados posteriormente.
“Estamos iniciando essa iniciativa com três sindicatos, especificamente os trabalhadores unidos de indústrias eletrônicas e elétricas, sindicato dos funcionários de serviços de saúde e sindicatos da equipe de engenharia”, disseram eles.
Para ajudar a garantir um campo de jogo em meio à concorrência estrangeira, os líderes também destacaram os esforços de defesa da NTUC para pressionar o ato de justiça no local de trabalho – A legislação de justiça do primeiro local de trabalho de Cingapura – para todos os trabalhadores, especialmente os PMEs.
“Continuaremos a promover a mudança de mentalidade e enfrentar práticas injustas holisticamente”, disseram eles, acrescentando que o NTUC concede o bônus de prioridades econômicas estratégicas para empresas que implementam o treinamento local da força de trabalho. Isso garante que os profissionais estrangeiros sejam complementares ao desenvolvimento da força de trabalho local.
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