O diretor financeiro pergunta: “Deveríamos investir no treinamento de nosso pessoal? E se eles saírem?”
O presidente executivo responde: “Imagine que não investimos neles e eles ficam.”
Nesta exclusiva, o Prof Hasija conta ao apresentador Krist Boo como ir para uma escola de negócios é diferente de ir para um coach de carreira. Ele aponta por que as empresas devem investir em trabalhadores e por que os líderes empresariais devem jogar fora o “elitista” dentro de si mesmos, nos locais de trabalho multigeracionais e fragmentados de hoje.
Ele também fala sobre a estratégia de Cingapura para colocar mais cingapurianos em posições de liderança global. Os cingapurianos não têm ambição?
Destaques (clique/toque):
2:05 O que a educação executiva faz por mim?
7:46 Por que pagar pelo desenvolvimento dos funcionários se eles não ficam?
9:17 Por que há tão poucos líderes empresariais globais em Cingapura?
11:47 Os cingapurianos não têm ambição, ou é algo cultural? Existem “tetos invisíveis” em empresas globais?
16:35 A liderança performática superou os valores e a integridade?
19:02 O que poderia tornar os líderes empresariais de Cingapura especiais no mundo polarizado de hoje?
Apresentador: Krist Boo (kristb@sph.com.sg)
Produzido e editado por: Amirul Karim
Produtores executivos: Ernest Luis e Lynda Hong
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