CINGAPURA – Reduzir os custos empresariais e obter ajuda para enfrentar os desafios de se tornar verde lidera uma lista de desejos orçamentais na Câmara de Comércio e Indústria Chinesa de Singapura (SCCCI).
O peso do aumento dos custos é uma das principais questões destacadas num inquérito realizado pela câmara no início de 2024, juntamente com as dificuldades que as pequenas empresas enfrentam na área das práticas sustentáveis.
O presidente da SCCCI, Kho Choon Keng, observou em 20 de dezembro: “Pedimos medidas para aliviar os custos empresariais, melhorar a produtividade da força de trabalho e acelerar a adoção de capacidades verdes.
“Nossas recomendações foram elaboradas para aprimorar a vantagem competitiva das empresas de Cingapura e, ao mesmo tempo, enfrentar os desafios de curto prazo.”
Ele enfatizou a necessidade de políticas específicas para ajudar as empresas a navegar num ambiente global cada vez mais complexo.
A recomendação da SCCCI para o Orçamento 2025 afirma que o Governo poderia ajudar a reduzir os custos empresariais e acelerar o ritmo dos esforços de sustentabilidade entre as pequenas e médias empresas (PME) interessadas em beneficiar da economia verde.
Exortou o Governo a não aumentar ainda mais os custos, encargos e taxas de conformidade que agravarão a carga de custos para as empresas. O Governo também poderia considerar um limite mais elevado para descontos no imposto sobre o rendimento das sociedades.
A SCCCI sugeriu a introdução de um programa de Programa de Sustentabilidade Empresarial (ESP)-Lite para ajudar as pequenas empresas nos seus esforços de sustentabilidade, que estão a ser prejudicados por custos elevados, um problema enfrentado por 53,1 por cento das empresas entrevistadas no inquérito entre Junho e Agosto de 2024.
“O esquema ESP-Lite disponibilizará às PME um processo de candidatura simplificado para beneficiarem de apoio financeiro governamental à medida que dão os primeiros passos para adotar práticas de sustentabilidade, incluindo a produção de relatórios de carbono ou emissões e a adoção de soluções para reduzir a pegada de carbono”, afirmou o SCCCI.
O inquérito que entrevistou 651 inquiridos em cargos de chefia, principalmente em PME e em diversos sectores, também concluiu que 75,6 por cento das empresas projectam um aumento nas despesas empresariais, enquanto 57 por cento estão a preparar-se para lucros mais baixos.
As questões relacionadas com a mão-de-obra, especialmente a incapacidade de atrair e reter funcionários locais com as competências necessárias, são preocupações proeminentes entre os inquiridos.
Isto levou a câmara a apelar a uma abordagem equilibrada no Orçamento em relação à mão-de-obra local e estrangeira, reconhecendo que os trabalhadores estrangeiros complementam o talento local.
Algumas profissões têm permanecido persistentemente menos atrativas para os trabalhadores locais e enfrentam limitações em termos de maior automação, incluindo técnicos, motoristas no setor de logística, condutores de veículos pesados, bem como empregos comuns na indústria transformadora, engenharia, alimentos e bebidas e retalho, disse o SCCCI.
Exortou o Governo a considerar alargar os países de origem de trabalhadores estrangeiros para satisfazer a procura de empregos difíceis de preencher.
A câmara também pediu ao Governo que revisse os regulamentos de autorização de trabalho para permitir que sejam distribuídos entre entidades legais dentro do mesmo grupo empresarial com o mesmo Teto de Índice de Dependência, um limite regulatório para o número de trabalhadores estrangeiros que uma empresa pode empregar em proporção para toda a sua força de trabalho.
Isto ajudaria as empresas a otimizar as suas necessidades de mão de obra, a melhorar a produtividade e a resolver a escassez de mão de obra em funções específicas.
Poderia também haver um maior apoio governamental às associações e câmaras comerciais para impulsionar a internacionalização das PME.
O inquérito observou que os principais desafios para a internacionalização incluem incertezas no ambiente económico estrangeiro, uma falta de compreensão dos mercados estrangeiros, incluindo regulamentos e potenciais parceiros, e uma escassez de mão-de-obra adequada.
O Governo também poderia considerar apoiar associações comerciais que oferecem formação relevante para a indústria que conduza a resultados de emprego.
A SCCCI sugeriu que a SkillsFuture Singapore estendesse mais apoio financeiro a programas que exigem que especialistas da indústria e prestadores de formação transmitam competências especializadas profundas.
Pretende também incentivos para catalisar consolidações, que incluem fusões e aquisições, e o crescimento das PME num ambiente desafiador.
Algumas formas sugeridas incluem a prestação de apoio salarial a funcionários-chave em funções críticas para facilitar a contratação e incentivar a continuação do emprego, e mitigar as perdas de emprego durante o processo de consolidação transitória.
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