CINGAPURA – O ex -executivo -chefe do Singapore Post Group, Vincent Phang, que foi demitido sobre o manuseio de uma queixa de denunciante, recebeu US $ 616.400 em remuneração para o exercício encerrado em 31 de março, divulgou o último relatório anual da empresa.
Não indicou se Phang, que foi demitido por Singpost em 21 de dezembro, teve seu salário. Ele havia recebido cerca de US $ 1,2 milhão no ano financeiro anterior.
De acordo com o relatório anual divulgado em 24 de junho, o pagamento representou US $ 570.600 em salário fixo, US $ 10.500 em contribuições de fundos de previdência e US $ 35.200 em benefícios. Os benefícios da empresa geralmente incluem subsídios médicos e flexíveis, bem como outras vantagens, como subsídio de carro e prêmios de serviço longo, quando aplicável.
Demitido, juntamente com Phang, foi o ex -diretor financeiro do grupo Vincent Yik, e o ex -diretor executivo da Unidade Internacional de Negócios da SingPost, Sr. Li Yu, depois que os principais executivos foram considerados negligentes no tratamento das investigações internas sobre o relatório de um denunciante.
A remuneração exata para o Sr. Li não foi divulgada no relatório. Em vez disso, ele foi amplamente categorizado sob a banda salarial de US $ 250.000 a menos de US $ 500.000, com o valor declarado cobrindo sua remuneração de 1º de abril a 21 de dezembro em 2024.
Quanto ao Sr. Yik, seu salário não foi relatado individualmente.
Em vez disso, o relatório anual afirmou que um agregado de cerca de US $ 950.000 foi pago a ele e Shahrin Abdol Salam, ex -CEO de Singapura de Singpost, que renunciou em fevereiro – menos de um ano depois de assumir o papel em 1º de maio de 2024.
O relatório anual também divulgou que a compensação total paga aos diretores não executivos da SingPost excedeu US $ 1,3 milhão.
Desse Isto, US $ 288.600 foram ao presidente cessante Simon Israel, enquanto outros nove receberam entre US $ 10.100 e US $ 176.000 cada.
O relatório também observou que Sr. Israel72, recusou um pagamento ex-gratia de US $ 250.000 propostos pelo conselho “em reconhecimento ao tempo e esforço extras” que ele gastou durante a transição de liderança do SingPost.
Israel, que presidiu o conselho há nove anos, será sucedido por Teo Swee Lian, 65 anos, após a Reunião Geral Anual da Singpost (AGM) em 23 de julho.
Cinco diretores, incluindo a Sra. Teo, também estão buscando reeleição na AGM.
Teo e Phang, que deixaram o cargo de diretor não executivo e não independente, com efeito de 12 de janeiro, não foram listados entre os diretores que receberam compensação do conselho.
A substituição de Phang ainda não foi anunciada pelo provedor de serviços postais.
O que vem a seguir
Embora reconheça os desafios do ano passado, Israel sinalizou uma mudança para a frente para o SingPost, enquanto se prepara para uma nova fase de transformação sob nova liderança.
Apesar de reservar um lucro líquido de US $ 245,1 milhões, impulsionado pelo desinvestimento único de seus negócios na Austrália, o grupo viu seu lucro líquido subjacente cair 40,3 %, para US $ 24,8 milhões, com uma perda líquida de cerca de US $ 500.000 no segundo tempo.
Israel descreveu esses números como evidência das “pressões persistentes que o grupo enfrentam” e a necessidade de reestruturação decisiva.
Olhando para o futuro, ele alertou que o ambiente operacional provavelmente permanecerá volátil.
Mas ele enfatizou que a Singpost tomou medidas para redefinir sua base de custos e otimizar as operações, incluindo a reintegração de seus negócios internacionais transfronteiriços na unidade de Cingapura para desbloquear sinergias.
Para apoiar o crescimento futuro, o grupo está apostando em automação e logística de comércio eletrônico.
Um investimento de US $ 30 milhões está comprometido em ampliar seu hub de logística regional de comércio eletrônico, que acabará por lidar com até 400.000 parcelas diariamente – um aumento de três vezes na capacidade.
Mas os negócios postais domésticos permanecem sob tensão, com discussões em andamento entre o SingPost e o governo sobre como garantir a viabilidade financeira de longo prazo dos serviços postais, incluindo sua rede de correios.
No entanto, Israel disse que a SingPost está realizando uma “redefinição estratégica” que será finalizada após a nomeação de um novo CEO do grupo. “Após a conclusão, o conselho estabelecerá a nova estratégia para todas as partes interessadas”, acrescentou.
As ações da SingPost subiram 2,5 %, ou 1,5 centavos, para 62 centavos às 15h de 26 de junho. Os tempos de negócios
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