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Olá, Hong Yi aqui.
Despedidas são difíceis. Dependendo de como você vê as coisas, as entrevistas de saída são motivo de apreensão ou uma válvula de escape para catarse. Algumas pessoas os abordam como a tarefa final para navegar com banalidades que apenas sugerem questões subjacentes. Outros, encorajados por uma partida iminente que os isola de potenciais consequências, esforçam-se por apontar o que ficou aquém da nova franqueza.
Seja qual for o caso, o formato e o escopo das entrevistas de saída mudaram de acordo com as mudanças na dinâmica do local de trabalho, como relata a minha colega Sharon Salim.
Essas mudanças também são confirmadas nas perguntas que os leitores nos fazem em nossa coluna semanal askST Jobs, que está em vigor há mais de dois anos. Esta semana, olho para trás os “maiores sucessos” das 100 entradas que escrevi.
Também, assista a esta entrevista sincera com um defensor do bem-estar mental para obter dicas sobre como a orientação pode ajudar os jovens adultos a desenvolver resiliência para lidar com os contratempos no local de trabalho. O vídeo é oferecido a você pelo HeadSTart e pelo Conselho Nacional da Juventude.
Tenha um bom dia pela frente!
