Agricultores no Japão, enfermeiras na Alemanha: agência apoiada pelo governo Upskills Indian Workers for Jobs in Outrown

Nova Délhi – Fotografias do templo de Kiyomizu-Dera de Kyoto e Monte Fuji na Central Honshu Line uma parede em uma grande e arejada sala de aula.

Aqui, mais de 20 jovens indianos têm seu olhar treinado em pastas de trabalho em idiomas japoneses em nível iniciante.

Seu professor caminha pela sala, questionando -os aleatoriamente nos equivalentes japoneses para palavras básicas em inglês. “Fábrica”, ela pergunta a um aluno, ao qual ele responde corretamente, “Kojo”.

Os alunos dão o seu melhor pé linguístico para a frente. Pegando habilidades no idioma japonês rapidamente aqui pode ser um divisor de águas para esses jovens graduados na casa dos 20 anos, desesperados por um avanço profissional.

Aqueles que limpam um teste de idioma japonês pré-triagem mais tarde em março têm a chance de serem recrutados como agricultores no Japão.

Comparado com um salário mensal de 30.000 rúpias (US $ 460) ou menos como trabalhadores de construção ou fábrica na Índia, eles poderiam ganhar 160.000 ienes (US $ 1.436) todos os meses como trabalhadores rurais no Japão.

Entre os alunos do recém-inaugurado o governo NSDCS Academia Internacional na Grande Noida, uma cidade perto de Délhi, é Prabhat Tiwari, 29 anos com um espírito empreendedordo estado indiano central de Madhya Pradesh.

Um engenheiro treinado com dois graus em engenharia civil, ele ficou preso em empregos mal remunerados no setor de construção da Índia. Agora, ele está seguindo os passos de seu pai em uma carreira agrícola.

Ele planeja eventualmente montar uma start-up agrícola com a experiência agrícola que ele espera pegar no exterior. “Acho que não vou conseguir um lugar melhor para aprender a agricultura moderna de alta tecnologia do que no Japão”, acrescentou.

Japão e algumas nações européias estão entre vários países desenvolvidos com Populações envelhecidas e escassez de mão -de -obra que estão cada vez mais girando para O grande número de talentos jovens da Índia para atender à sua demanda por trabalhadores.

É uma situação em que todos saem ganhando, não apenas para os recrutadores no exterior que dificilmente conseguem encontrar os habitantes locais para preencher empregos em setores como construção e enfermagem, mas também para milhões de índios jovens e qualificados, como o Sr. Tiwari, que estão com fome de empregos bem remunerados que permanecem indescritíveis na Índia.

A ponte dessa lacuna global de suprimentos de talentos em relação à sua nova academia é NSDC International da Índiauma subsidiária da National Skill Development Corporation, uma parceria público-privada que opera sob o Ministério do Desenvolvimento e Empreendedorismo de Habilidades.

O NSDC International serve tanto como um Upskilling Agência para índios e uma plataforma para recrutadores internacionais contratar trabalhadores do país. Sua academia na Grande Noida, o primeiro centro desse tipo, se dedica a treinar trabalhadores indianos interessados ​​em contratar empregos como agricultores, funcionários do hotel, enfermeiros e técnicos automotivos no exterior.

Inaugurado formalmente em 6 de fevereiro, o centro atualmente oferece cursos de idiomas alemães e japoneses. Ele também fornece aumento da enfermagem. Os cursos na Academia Totalmente Residencial podem variar de três meses a nove meses.

A taxa é relativamente acessível; Por exemplo, um curso japonês em tempo integral de nove meses custa cerca de 90.000 rúpias, o que inclui o custo da mensalidade, hospedagem e os testes exigidos pelos recrutadores.

Mais idiomas e habilidades específicas de domínio, como as do setor de aviação, serão adicionadas, com 10 academias adicionais que se espera abrir em todo o país até o final de março de 2026. Isso ocorre quando o governo pretende promover a mobilidade internacional segura para os trabalhadores indianos.

Alok Kumar, executivo-chefe da NSDC International, disse ao The Straits Times que o treinamento em idiomas se tornou importante, além de treinamento técnico e específico de domínio, à medida que os pedidos de recrutamento à agência vêm cada vez mais de países não angulares, como a Alemanha e o Japão.

Ele disse que os empregadores desses países geralmente pedem treinamento como familiaridade com o idioma local é uma das necessidades mais cruciais para se estabelecer em um país estrangeiro.

Desde a sua criação em outubro de 2021, a NSDC International ajudou a colocar mais de 30.000 trabalhadores indianos em vários cargos que abrangem setores como construção, saúde, agricultura e hospitalidade em mais de 20 países do oeste da Ásia, incluindo Israel e Arábia Saudita, bem como na Austrália, Europa e Japão.

O objetivo é levar esse número para mais de um milhão em mais três anosalgo que a agência espera alcançar através de sua crescente lista de acordos com governos e parceiros de recrutamento em todo o mundo.

A NSDC International também está conversando com entidades privadas em Cingapura, Malásia e Tailândia sobre acordos semelhantes contratar trabalhadores indianos para funções de construção e saúde.

Kumar acrescentou que a upskilling na academia é “orientada à demanda”, para que possa atender às necessidades específicas de seus recrutadores internacionais. Por exemplo, um laboratório de treinamento em enfermagem foi criado na Academia com o apoio da SOMPO Care, uma empresa japonesa que fornece serviços de cuidados de enfermagem, para treinar trabalhadores de saúde indianos exclusivamente para o Japão.

De acordo com um estudo de 2024 pela Organização Internacional do Trabalho e pelo Instituto de Desenvolvimento Humanoa parcela dos jovens educados – aqueles com idades entre 15 e 29 anos – entre todos os índios desempregados, era de 65,7 % em 2022, ante 54,2 % em 2020.

Além da falta de empregos, muitos jovens indianos, como Aimey Lalu, também se vêem presos em empregos de baixo salário na Índia.

O jogador de 24 anos, que estuda alemão na Academia Internacional do NSDC e espera ser recrutado como enfermeira na Alemanha, disse que o salário mensal inicial de uma enfermeira em um hospital particular em Kerala está entre 10.000 e 20.000 rúpias. Isso é muito menor do que o salário inicial estimado de cerca de 150.000 rúpias para os cuidadores e ainda mais para enfermeiras registradas na Alemanha.

“Não podemos nem pagar nossos empréstimos (educacionais) quando nós Trabalhar na Índia, mas no exterior, teremos um pacote salarial melhor ”, disse ela.

A NSDC International tem ajudado agressivamente os recrutadores internacionais a encontrar o talento certoatravés de exercícios de recrutamento on -line e também no campus.

Quando Umang Khalasi, 24 anos, técnico de automóvel em Surat, em Gujarat, recebeu um e-mail da NSDC International dizendo a ele sobre um trabalho adequado no Japão, ele pensou que era uma farsa e não respondeu.

“Continuo recebendo mensagens de e-mail prometendo empregos na Austrália e na América”, disse ele a St. Alguns dias depois, ele recebeu uma chamada de acompanhamento da NSDC International e, depois de alguns cheques-visitando seu site e verificando vários vídeos on-line-ele estava convencido de que não era uma farsa. Ele então se candidatou ao trabalho oferecido.

Hoje, ele está entre os oito técnicos automotivos indianos que fazem um curso de idioma japonês de nível básico na Academia, que eles devem passar antes que possam se mudar para o Japão para reparar e manter veículos como ônibus e carros para seus recrutadores japoneses.

“Eu sempre sonhei em ir para o Japão”, disse Khalasique cresceu assistindo desenhos japoneses populares como Ninja Hattori-Kun e Doraemon. O prometido salário mensal de 206.000 ienes – equivalente a quase quatro vezes o que ele ganhou em Surat – é um empate, assim como a oportunidade de trabalhar com a mais recente tecnologia automotiva japonesa.

As colocações de emprego no exterior através da Academia apoiada pelo governo-vistas como um caminho de migração internacional seguro-também é uma grande garantia para os candidatos a emprego. Nos últimos anos, centenas de índios que procuram empregos no exterior foram enganados por agentes em golpes de emprego. Alguns deles acabaram sendo forçados a lutar pelo exército russo na Ucrânia ou ficaram presos em call centers em Mianmar e Camboja.

Ainda assim, os índios que trabalham no exterior podem encontrar riscos desagradáveis.

Em Israel, em março de 2024, um trabalhador agrícola indiano foi morto e outros dois feridos em um ataque de mísseis pelo Hezbollah alinhado pelo Hamas.

Embora eles não tenham sido recrutados pela NSDC International, esse incidente aumentou as preocupações com a implantação de trabalhadores indianos em zonas voláteis de conflito.

A agência enviou mais de 6.500 trabalhadores migrantes indianos a Israel para assumir funções de construção e cuidar, preenchendo um vazio deixado depois que Israel deportou milhares de trabalhadores palestinos após o ataque do Hamas em outubro de 2023.

Kumar, o CEO da agência, disse que nenhum dos trabalhadores recrutados por sua agência havia sido publicado “em qualquer um dos áreas perturbadas“, Acrescentando que era um requisito principal nos acordos trabalhistas da NSDC International com Israel.

O esquema de emprego israelense também apresentou problemas iniciais, como uma “incompatibilidade de habilidades flagrante”, resultante de “um processo de avaliação superprometido e pouco entregue”, informou o jornal Indian Express em setembro de 2024. Os trabalhadores da construção qualificados disseram ter acabado trabalhando como trabalhadores com baixa qualificação.

O Dr. S. Irudaya Rajan, presidente do Instituto Internacional de Migração e Desenvolvimento, disse a St que o foco do governo não deveria estar apenas no treinamento de habilidades, mas também em compromissos mais amplos com outros países que fornecem um espaço de trabalho seguro para os trabalhadores indianos.

“Embora a Índia continue produzindo habilidades que correspondem à demanda de países (recruta), ela também deve trabalhar com seus governos e entidades privadas para encaixá -los para que eles possam treinar nossos trabalhadores aqui e levá -los para seus países (com ofertas de emprego)”. ele acrescentou.

• DeBarshi Dasgupta é o correspondente da Índia do Straits Times, cobrindo o país e outras partes do sul da Ásia.

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