Milhares de trabalhadores federais que foram demitidos nos últimos dias pelo governo Trump podem poder usar um processo de apelação para restaurar seus empregos – e potencialmente aceitar o salário de reembolso. No entanto, o processo pode levar meses e destacar os desafios do futuro da Casa Branca.
Trabalhadores de bombeiros podem solicitar sua conclusão Conselho de Proteção ao Sistema de MéritoQue foi criado na década de 1970 para ajudar a garantir o sistema de emprego baseado no mérito para trabalhadores federais. Imundo O corpo é composto por cerca de 605 juízes administrativos que julgam os casos tomados pelos trabalhadores federais que afirmam ter terminado erroneamente. Três membros do Conselho de Surevos ao Senado ouviram o desafio por esses juízes.
No ano passado, o conselho, que se descreve como uma “organização distinta e semi-judicial”, ouviu cerca de 4.500 casos. Já este ano, está procurando desafiar os trabalhadores federais a desafiar seu final, diz William Spencer, diz o William Spencer, o William Spencer Diretor Executivo do Conselho de Proteção ao Sistema de Mérito. Ele disse que atualmente não era capaz de fornecer o número correto.
Trump tem sido administração Alfaiate Nas últimas semanas, quase todas as agências federais afetam, incluindo aqueles que fornecem a proteção de segurança pública necessária, como o controle de doenças e os centros de resistência, incluindo a categoria de categorias Homeland Security and Federal Aviação Administração. Muita conclusão menos segurança no trabalho A introdução da diversidade, equidade e inclusãoE Oficiais judiciais Jan janeiro está envolvido na apresentação do caso.
Advogados federais de emprego dizem que esses funcionários podem ter casos fortes perante o conselho porque a administração não poderia terminar (e não pode) não parecer seguida por leis e procedimentos para indicar que não pode Funcionários federais.
“Acho que existem ótimos casos que podem levar vários funcionários ao conselho”, disse Jim Eisenman, advogado de emprego do Alden Law Group, que o conselho também atuou como consultor geral e diretor executivo de proteção do sistema de mérito
Geralmente, se o governo federal quiser erradicar um grupo de trabalhadores, haverá um processo competitivo para determinar quem deve manter seus empregos e alguns trabalhadores terão a oportunidade de repetir outros empregos. Em alguns casos, eles terão prioridade com o termo, status sênior ou maior revisão de desempenho.
Quando Uma organização deseja rejeitar um funcionário como causa, é necessário fornecer um motivo e o funcionário deve ter a oportunidade de responder antes de finalmente emitir uma decisão por escrito.
Em vez disso, o governo Trump é rápido em administrar as massas de funcionários com aviso ou explicação.
“As pessoas não devem se manter com base na adequação de seu desempenho”, disse o Eisenman. “Essas agências de tiro por atacado na verdade não são como avaliar as pessoas com base em seu desempenho. De fato, algumas dessas pessoas acabaram de responder que seu desempenho era hábil além de todas as expectativas. “
Os funcionários que ainda estavam no período de entrada de tão chamados têm menos proteção para os primeiros a dois anos em seus empregos. Suas opções de apelação são um pouco limitadas. No entanto, esses trabalhadores poderiam argumentar que poderiam ser politicamente inspirados após a nomeação do governo Biden, disse Eisenman.
Na carta enviada pela equipe e Revisado pela NBC NewsO governo afirmou que o disparo dos funcionários do empresário foi devido ao desempenho fraco, embora vários funcionários que receberam essas cartas tenham compartilhado recentemente a revisão positiva de desempenho positivo.
Embora o processo de apelação para alguns funcionários possa ser relativamente longo. Depois que o recurso é apresentado ao Conselho de Proteção ao Sistema de Mérito, são 120 dias para o juiz administrativo julgar. Se o funcionário vencer esse julgamento inicial, o governo federal poderá solicitar uma decisão das três primeiras pessoas no corpo ao conselho e, no final, todos os meios Até a Suprema Corte.
Isso significa qualquer Desafios podem definir o governo Trump antes de lutar A Suprema Corte que pode finalmente desfazer as muitas regras e processos que fornecem pessoal federal. Muitos deles foram construídos por mais de um século e pretendiam criar estabilidade entre eles e impedir que o serviço público se torne política por cada um.
Fora do Conselho de Proteção ao Sistema de Mérito, os sindicatos que representam trabalhadores federais estão processando o extenso tiroteio da Ordem Executiva por “Redução de Grandes Tamanho” em 11 de fevereiro, 11 de fevereiro, 11 de fevereiro, 11 de fevereiro. Um juiz no início desta semana Que nega a oferta E verificou -se que esses tipos de reivindicações devem ir à Autoridade Federal de Relações Trabalhistas, uma empresa de três membros que conduz uma disputa entre o trabalho federal.
Enquanto Trump está tentando reconstruir o Conselho de Proteção ao Sistema de Mérito, os trabalhadores de incêndio podem criar mais obstáculos.
Recentemente, ele tentou rejeitar a presidente do conselho, Kathy Harris, embora tenha restaurado temporariamente seu emprego a um juiz federal. O juiz distrital dos EUA, Rudolph, em seu julgamento, encontrou o tiro “nu ilegal”. O governo Trump está apelando à decisão, uma parte do extenso desafio às leis que tentam implementar algumas agências do ramo executivo da Casa Branca por meio de disposições específicas sobre os termos do serviço longo e como os empregadores podem ser demitidos.
Harris foi nomeado pelo então presidente Joe Biden por um mandato de sete anos e confirmado ao Conselho do Senado dos EUA. A lei federal diz que Os membros só podem ser demitidos pelo presidente por causa de “ineficiência, negligência de responsabilidade ou doenças do escritório”.
O mérito verá outro membro do Conselho de Proteção do Sistema Seu mandato expira em 1º de março, embora eles possam permanecer no trabalho temporariamente até confirmar a substituição do Senado.
O conselho precisa de pelo menos dois dos três membros para decidir. No primeiro mandato de Trump, havia uma falta de membros suficientes para dar um veredicto sobre o apelo.
