CINGAPURA – Uma empresa de encaminhamento de carga foi multada depois que não pagou a um de seus funcionários, que sofreu incapacidade permanente, uma compensação de mais de US $ 98.000 dentro de um tempo estipulado de 21 dias.
Em 8 de maio, a AIS Global Forwarders foi condenada por uma ofensa sob a Lei de Compensação de Lesões por Trabalho e foi multada em US $ 9.000.
O promotor do Ministério da Manpower (mãe), Justin Thia, disse ao tribunal que a empresa havia instruído anteriormente o funcionário, Sr. Abdul Halim Mokhtar Para transportar uma máquina de exercícios de um apartamento na Shelford Road, perto da Dunearn Road, em 6 de janeiro de 2022.
Abdul Halim sofreu incapacidade permanente depois que a alça da máquina atingiu a testa, causando uma lesão.
Detalhes sobre a lesão e sua condição atual não foram divulgados em documentos judiciais.
As investigações revelaram que, em 6 de janeiro de 2022, a AIS Global Forwarders não possuía uma apólice de seguro de compensação de lesões no trabalho para cobri -lo por lesão na cabeça.
Um aviso de avaliação da compensação foi atendido na empresa em 17 de julho de 2023, exigindo que ele pague o Sr. Abdul Halim a compensação dentro de 21 dias a partir da data do aviso.
Um certificado de pedido datado de 16 de agosto de 2023 foi posteriormente feito sob o ato e servido nos encaminhadores globais da AIS no mesmo dia.
De acordo com o pedido, a empresa teve que pagar ao Sr. Abdul Halim a soma de compensação de mais de US $ 98.000 dentro de 21 dias a partir da data do serviço do pedido – 16 de agosto de 2023.
No entanto, os encaminhadores globais da AIS não pagaram nenhuma parte do valor até 6 de setembro daquele ano e depois foi acusado no tribunal em 2024.
O Straits Times alcançou a mãe para descobrir se a empresa deu a Abdul Halim a compensação.
- Shaffiq Alkhatib é o correspondente do Tribunal do Straits Times, cobrindo principalmente casos criminais ouvidos nos tribunais estaduais.
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