Imagine esse cenário: Você é sobre um ônibus ou mrt andar de trabalhar quando um colega passageiro inicia Batendo vídeos Tiktok no telefone. O que você faria?

UM. “TSK” a pessoa silenciosamente e atirar O brilho da morte, enquanto envia mensagens com raiva no seu grupo de amigos conversando sobre os passageiros irritantes.

B. Diga em voz alta que essa pessoa deve conhecer melhor e usar fones de ouvido, então Encontrar silenciosamente com raiva.

C. Diga a essa pessoa para desligar o áudio Para evitar perturbar os outros que querem um passeio pacífico

Se você selecionou A ou B (ou ambos), seja bem -vindo ao clube. Vou confessar: não sou confrontador, mas fico irritado quando as pessoas quebram regras sociais aceitáveis ​​e pistas que me parecem óbvias.

Se você escolheu C, parabéns ao enfrentar um estranho, Mas como você teria feito isso?

Seria Seu tom está com raiva e acusatório, Ou você teria mantido a calma e fez um pedido educado? Você pareceria irritado sem querer, ou teria recuado se a pessoa tivesse puxado o telefone para gravar você?

Se é inconsiderado Os passageiros, debates sobre vacinas ou assuntos sobre raça, agora temos que navegar por conversas mais difíceis. E mais pessoas parecem no limite – Online e offline.

Então, como podemos ter uma discussão sobre questões importantes na sociedade, sem explodir ou verificar?

Eu me sentei com EM Audrey Low, fundador da Consultoria de Liderança Designing Trust, e EM Kuik Shiao-Yin, estrategista de mudança cultural e fundadora do Common Ground Civic Center e Consultoria, para descompactar os fusos aparentemente curtos dos cingapurianos, envergonhação pública e justiça da mob, e explorar Como podemos responder mais construtivamente.

ST20250306_202529100626: Gin TAY/ NZTUP27/ NATASHA ANN ZACHARIAH/ (da esquerda): Audrey Low, fundador da Liderança Consultoria Designing Trust e um Treinador de Performance da ICF-PCC; e Kuik Shiao-Yin, fundador do Common Ground Civic Center & Consultancy e um estrategista de mudança cultural; no Studio+65 para o podcast de local usual em 6 de março de 2025.

Audrey Low (à esquerda), fundadora da Consultoria de Liderança Designing Trust e um treinador de desempenho da ICF-PCC; E Kuik Shiao-Yin, estrategista de mudanças culturais e fundador do Common Ground Civic Center and Consultancy, entra no podcast de local de habitual para falar sobre ter melhores conversas.ST Photo: Gin Tay

Também conversamos sobre por que rotular as pessoas como “acordar” ou “guerreiros da justiça social” podem encerrar discussões antes mesmo de começar.

Como Shiao-Yin, um ex-membro indicado do Parlamento, coloque: “Quando você faz isso, isso me diz que você não está tão interessado em entender as perspectivas da outra pessoa. Você nem está interessado em tratar a outra pessoa como pessoa. Você só quer colocar uma identidade na outra pessoa”.

Por que ficamos tão indignados quando outros quebram o que achamos que são óbvias pistas sociais, Audrey apontou para As expectativas que colocamos nas pessoasAssim, especialmente em torno do que eles deveriam ou não deveriam fazer.

O co-apresentador e produtor do Curious Co. Podcast sugerido reformulando nosso idioma.

“Que tal mudar ‘não deveria’ ‘talvez eles pudessem fazer algo diferente?’, O que é muito mais generativo do que ‘você não deveria’ ou ‘você deve saber melhor’.”

Destaques (clique/toque acima):

1:28 O que faz um estrategista de cultura fazer, e o que é Um treinador Certificado Profissional da Federação Internacional de Coaching (ICF-PCC)?

3:14 Os cingapurianos são muito irritados?

5:35 Conflitos decorrentes de conversas nas seções de comentários

6:50 A psique dos trolls e por que as pessoas largam comentários rudes

10:09 O quê fazer Cavalier, comentários cruéis dizem sobre aqueles quem os publica?

12:41 Audrey Desafios o instinto de dizer o que as pessoas deveriam ou não fazer

14:37 Por que as filmagens de confrontos para o conteúdo podem não ser a melhor coisa

18:33 Por quê discussões Sobre questões raciais são aquecidas?

21:30 Como ter Uma conversa produtiva online sobre questões arriscadas

24:50 Usando rótulos Como “Woke” e “Social Justice Warrior”, pode encerrar as conversas

28:27 Shiao-yin acredita que ficar com raiva pode ser uma coisa boa-em determinadas situações

31:32 O que significa fazer uma “solicitação apropriada”?

37:38 Como estar aberto a perspectivas com as quais você não concorda

39:12 10 minutos de Shiao-YintFerramenta de conversação O-HEART ” para questões difíceis

42:41 Tente encontrar semelhanças com a pessoa com quem você não concorda, sugere Audrey

Anfitrião: Natasha Ann Zachariah (Natashaz@sph.com.sg)

Leia os artigos de Natasha: https://str.sg/isxm

Siga Natasha em sua conta do IG e dM, seus pensamentos sobre este tópico: https://str.sg/8wav

Siga Natasha no LinkedIn: https://str.sg/v6dn

Filmado pelo Studio 65

Editado por ST Podcast Producers: Teo Tong Kai e Eden Soh

Os produtores de lugar habituais: Teo Tong Kai e Eden Soh

Produtor Executivo de St Podcasts: Ernest Luis

Siga o podcast de lugar habitual aqui e seja notificado para novos episódios Drops:

Canal: https://str.sg/5nfm

Podcasts da Apple: https://str.sg/9ijx

Spotify: https://str.sg/cd2p

YouTube: https://str.sg/wer7u

Feedback para: podcast@sph.com.sg

—-

Siga mais canais de podcast ST:

Canal de podcasts all-in-one: https://str.sg/wvz7

Site de podcasts do ST: http://str.sg/stpodcasts

ST Podcasts YouTube: https://str.sg/4vwsa

—-

Get the Straits Times App, que possui uma seção dedicada ao jogador de podcast:

A App Store: https://str.sg/icyb

Google Play: https://str.sg/icyx

Juntar ST’s WhatsApp Channel e obtenha as últimas notícias e leituras obrigatórias.

Source link