Feedback do solo, ferramentas digitais: como ela ajuda 8.000 trabalhadores a terminar o trabalho com segurança todos os dias

À medida que o amanhecer rompe mais de 300 de

Os locais de trabalho da ilha, a mesma cena se desenrola: oficiais e contratados técnicos se amontoam para uma reunião de caixa de ferramentas para sinalizar riscos em potencial e concordar com as precauções de segurança antes do trabalho do trabalho.

Embora muitas vezes leva apenas alguns minutos, a reunião é vital e deve ser verificada antes que um cabo seja manuseado ou uma chave de chave levantada. Todos os dias, mais de 8.000 trabalhadores dos contratados autorizados do Grupo SP confiam nessa rotina para se manter seguro.

Supervisionando esses processos está Yuan Yinxi, 36, gerente da equipe de segurança e saúde do SP (GSH). Como um dos profissionais de segurança dedicados da GSH, uma parte essencial de seu papel é garantir que processos rigorosos estejam em vigor para evitar acidentes, enquanto os engenheiros e contratados da SP se concentram em manter e atualizar cabos de eletricidade subterrâneos e gasodutos para manter a grade de Cingapura forte e confiável.

Entre suas tarefas diárias está supervisionando uma equipe que monitora as atividades em sites por meio de câmeras de televisão de circuito fechado ao longo do dia. “Revisamos regularmente as observações feitas com as filmagens para ver onde podemos fazer melhor. Boas práticas no local são elogiadas e compartilhadas com outros contratados para aprender e adoção”, diz ela.

A equipe de Yuan se junta à liderança sênior da SP para diálogos e check-ins regulares com contratados. Essas conversas garantem que as preocupações de segurança do solo sejam ouvidas precoces e os riscos potenciais sejam sinalizados e abordados antes de aumentarem.

Embora o grupo SP aplique protocolos de segurança estritos, ele vê esses esforços não como mandatos de cima para baixo, mas como uma parceria. As reuniões da caixa de ferramentas, revisões de observação e passeios de site fazem parte de um compromisso compartilhado-que envolve equipes internas, bem como contratados e trabalhadores no terreno.

“Trata -se de manter a segurança juntos”, diz Yuan. “Não estamos apenas marcando caixas. Todo mundo tem um papel a desempenhar para garantir o bem-estar de nosso povo, clientes, contratados e o público”.

Além dos processos tradicionais de segurança, a equipe do GSH esteve envolvida no design e desenvolvimento de uma nova instalação de treinamento imersiva em Bedok, administrada pelo braço de treinamento da SP, Instituto de Poder e Gás de Cingapura.

Lançado em março passado, a instalação de 1.500 pés quadrados possui oito estações para treinamento prático de segurança em áreas como trincheiras, operações de elevação, uso da escada e andaimes.

Para otimizar as operações diárias do site, Yuan e a equipe GSH também trabalharam com a equipe digital da SP para desenvolver o aplicativo móvel Safe365 – uma ferramenta digital que permite que os oficiais técnicos confirmem que todas as verificações de segurança são concluídas antes do início do trabalho, tornando as atividades no início de cada dia mais eficientes e coordenadas com apenas algumas torneiras.

O aplicativo foi concebido com base no feedback do solo, incluindo sessões de engajamento com contratados que compartilharam sugestões para melhorar a segurança no local, diz Yuan.

“A idéia surgiu de observar como os oficiais técnicos foram atolados por processos manuais – perseguindo atualizações por meio de aplicativos de mensagens, solicitando fotos do site para verificar a conformidade com a segurança e compilar documentos de várias fontes”, diz Yuan.

“Vimos uma oportunidade de simplificar e centralizar essas tarefas através da tecnologia”.

Mas a segurança não se trata apenas de equipamentos e procedimentos de proteção, mas também implica que as pessoas se sintam apoiadas e saudáveis, mental e emocionalmente, diz Yuan.

É por isso que ela é uma forte defensora de manter uma harmonia saudável na vida profissional. Yuan interpreta badminton toda semana, geralmente com os colegas do grupo SP. Como membro do comitê do Programa de Saúde do Local de Trabalho do SP, ela também impulsiona o gerenciamento de peso, o exercício e outras iniciativas de bem -estar, com o objetivo de tornar a vida saudável uma experiência cotidiana no local de trabalho.

“Se pudermos se encarregar de segurança e bem -estar em nossas próprias vidas, podemos e devemos fazer o mesmo em nosso ambiente de trabalho, para proteger a nós mesmos e aos outros.

“No final do dia, todos nós merecemos poder ir para casa com segurança para nossos entes queridos”, diz Yuan.

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