TAs observações recentes da cadeira de asa femininas do PAP, sim, refletem opiniões que reforçam os estereótipos de gênero (Cingapura forja o seu próprio caminho para o desenvolvimento das mulheres, diz a cadeira de asa feminina da PAP Sim Ann9 de março). Veja, por exemplo, sua opinião de que “ao permitir que jovens casais elegíveis se candidatem a apartamentos para quadros habitacionais, as mulheres aprendem a administrar suas próprias famílias de jovens”. Seus comentários refletem as normas desatualizadas de gênero que reforçam as responsabilidades do cuidado e da família como o fardo da mulher.
Também estamos preocupados com a descrição dela do feminismo como divisiva e adversária. Por que o feminismo é – Uma idéia enraizada na igualdade – vista como divisiva? O feminismo não procura promover as mulheres às custas dos homens. Ele exige justiça, responsabilidades compartilhadas e oportunidades iguais para todos os sexos. Se estamos defendendo a igualdade, por que isso é visto como controverso?
Além disso, a idéia de que um papel fundamental da ala feminina do PAP é “planejar atividades comunitárias, receber os recém -chegados e interagir com os constituintes” sinaliza uma visão preocupante no corpo das mulheres do APEX do PAP sobre o papel da liderança das mulheres. A advocacia das mulheres em uma esfera tão importante não deve ser reduzida à hospedagem social – deve ser sobre a formação de políticas, especialmente aquelas que avançam na equidade de gênero.
O primeiro-ministro reconheceu que as mulheres não deveriam ser colhidas a esses papéis estereotipados. Durante seu discurso de manifestação do Dia Nacional em 2024ele disse que as mulheres hoje em dia “têm todas as oportunidades de se destacar em suas carreiras. Não é possível que eles busquem seus objetivos e ainda carregam uma parcela mais pesada das responsabilidades de cuidados e trabalhos domésticos. Portanto, os pais devem desempenhar um papel maior ”.
Ele observou que crenças profundamente arraigadas sobre os homens como “ganha -pão” e mulheres como “cuidadores” devem evoluir. Esperamos que a asa feminina lidere os esforços nessa frente.
Portanto, foi, portanto, decepcionante ver essa entrevista pública, dada para marcar o Dia Internacional da Mulher, reforçar os papéis desatualizados em vez de pressionar pelo progresso.
O Comitê das Nações Unidas sobre a Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra as mulheres lembrou Cingapura em maio 2024 que um país como o nosso deve buscar 50 % de representação em funções de liderança, não se comparando à média global.
Teria sido encorajador ver o campeão das asas femininas esse impulso pela igualdade, em vez de simplesmente celebrar o número atual de mulheres deputadas (29 %) enquanto aceitava que a liderança ainda é vista como um domínio masculino.
Quando perguntado se as ministras podem assumir portfólios como finanças e defesa, a cadeira de asa feminina perdeu a oportunidade de falar da igualdade de mulheres de fazer esses empregos.
As mulheres compõem metade dos graduados de Cingapura desde 2013, mas apenas 15 % de nossos ministros de nossos gabinetes são mulheres. Em vez disso, Sim falou sobre atitudes sociais e como as mulheres hoje precisam abrir o caminho para os outros. Este é realmente o ritmo de “advocacia silenciosa”.
A baixa taxa de fertilidade total Em Cingapura e muitos países desenvolvidos, não é coincidência. Muitas mulheres atrasam ou optam por não participar do casamento e da maternidade, não porque não querem famílias, mas como os papéis de gênero permanecem rígidos, os locais de trabalho demoram a se adaptar e o cuidado permanece subvalorizado. Esta é uma questão social, não uma questão feminina.
No entanto, os planos de defesa da ala feminina para este ano estão focados em levar as pessoas a namorar, se casarem e procriarem.
Teria sido muito mais encorajador para as mulheres em Cingapura ver o foco da asa feminina em oportunidades iguais para as mulheres no local de trabalho, superando a “penalidade da maternidade” que as mulheres enfrentam e pressionam a adequação da aposentadoria para as mulheres que ainda estão carregando o ônus desigual de cuidar.
O Livro Branco sobre o Desenvolvimento das Mulheres falou de uma visão clara da igualdade de gênero em Cingapura, em que mulheres e homens compartilham oportunidades e responsabilidades igualmente.
Mas a visão por si só não é suficiente, e precisamos de mais do que apenas “defesa silenciosa” – precisamos de compromissos claros, políticas mais fortes e impulsos determinados para mudanças culturais que refletem a realidade da vida moderna e as aspirações dos cingapurianos, mulheres e homens.
Corinna lim
Diretor-executivo
Consciente
Juntar Canal de telegrama da ST E receba as últimas notícias de última hora.
