Tentativa de uso indevido de trabalho para estudantes estrangeiros ou estagiários em andamento por anos: insiders do setor
”(24 de junho).
A Federação Nacional de Empregadores de Cingapura (SNEF) não tolera nenhum abuso do Passe de Emprego de Treinamento (TEP).
Embora os relatórios recentes da mídia tenham destacado casos isolados de abuso, eles não devem ofuscar o valor geral do esquema para os empregadores e a economia de Cingapura.
O TEP continua a ajudar os empregadores de todos os setores industriais a criar recursos, transferir conhecimento e impulsionar o crescimento dos negócios. Também aprimora a colaboração global dos empregadores e a atração de talentos, fortalecendo ainda mais a reputação de Cingapura como um centro de negócios internacional.
As empresas membros da SNEF aproveitaram o TEP para fornecer aos profissionais estrangeiros exposição regional e treinamento estruturado no trabalho que se alinha ao seu desenvolvimento acadêmico e profissional- particularmente em setores como marítimo, engenharia e arquitetura.
No ambiente operacional cada vez mais complexo de hoje – Marcado por rápida interrupção tecnológica, tensões geopolíticas e incertezas da cadeia de suprimentos- As empresas precisam de flexibilidade regulatória para se adaptar e prosperar.
Em vez de pressionar por regulamentos mais rigorosos ou verificações a montante abrangentes por causa dos poucos errantes, os advogados da SNEF educam e capacitam a maioria dos empregadores a cumprir com os regulamentos bem-intencionados e abordar as discrepantes por meio de fortes ações de execução quando o abuso é detectado.
O SNEF continua comprometido em fazer parceria com o Ministério da Manpower para promover práticas progressivas de emprego e desenvolvimento da força de trabalho que promovem o crescimento sustentável dos negócios.
Hao Shuo
Diretor executivo
Federação Nacional de Empregadores de Cingapura
