Nos seus primeiros dias no cargo, o presidente Donald Trump assinou ordens executivas que incomodaram muitos funcionários federais: demissões, congelamento das contratações federais e novas expectativas de trabalho a escritório para muitos trabalhadores remotos. Na quarta-feira, ela anunciou que os funcionários em funções de diversidade, equidade e inclusão seriam colocados em licença remunerada.
Ele prometeu fazer mais, tocando O CEO da Tesla, Elon Musk, liderará uma nova divisão de eficiência governamental.
Com a Casa Branca a mais de 3.200 quilómetros do Golden State, as ações do comandante-em-chefe afetam muitos californianos. Cerca de 250 mil funcionários federais vivem na Califórnia, incluindo vários milhares na Bay Area.
De acordo com dados do Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA, apenas a Virgínia e o Distrito de Columbia têm mais trabalhadores federais civis do que a Califórnia, depois de Maryland.
“É a grande incógnita”, disse Bobby Scopa, bombeiro aposentado e ex-chefe com décadas de experiência no Serviço Florestal dos EUA. Ele agora defende os bombeiros federais. Embora os congelamentos de contratações anteriores não tenham afetado diretamente o serviço de bombeiros, “as coisas parecem um pouco diferentes desta vez”, disse ele.
O governo federal é um dos maiores empregadores do país, com Pouco mais de 3 milhões de funcionários. Eles trabalham para agências federais como o Serviço Florestal, NASA, FEMA, Administração Federal de Aviação e Serviço Postal dos EUA.
Estima-se que 38.000 trabalhadores federais vivam nos condados de Alameda, Contra Costa, São Francisco, San Mateo e Santa Clara, de acordo com dados do Departamento de Desenvolvimento de Emprego da Califórnia.
Muitos destes activistas locais estão a assistir às notícias, à espera de ver como a próxima ordem executiva os poderá afectar. Pelo menos um veterano local do governo federal, porém, não está muito preocupado.
“É como um jogo de relações públicas neste momento”, disse Leon Panetta, ex-secretário de Defesa e atual presidente do Instituto Panetta de Políticas Públicas, com sede na CSU Monterey Bay. Trump “pode tornar as coisas desconfortáveis para os funcionários federais, mas não creio que ele tome muitas das ações que ameaça tomar”.
Panetta, o ex-diretor da Agência Central de Inteligência, descreveu a ação de Trump como “comoção de campanha… para convencer o povo americano de que ele está fazendo as coisas”.
Trump prometeu muitas vezes cortar gastos federais e eliminar completamente algumas agências, mas fez as mesmas promessas antes do seu primeiro mandato como presidente, e a força de trabalho federal cresceu de facto de 2,81 para 2,88 milhões de funcionários durante o seu mandato.
“Reagan chegou e disse que iria se livrar do Departamento de Educação e de muitas outras coisas, mas acabou sendo incapaz de fazê-lo”, disse Panetta, referindo-se ao ex-presidente republicano Ronald Reagan. Ele disse que o mesmo poderia acontecer com as novas promessas de Trump.
Já sob ataque está o Departamento de Eficiência Governamental de Musk, conhecido como DOGE.
comissão, que se junta formalmente ao governo dentro do Gabinete Executivo do Presidente, Com a tarefa de encontrar maneiras de reduzir o orçamento federal, embora o Congresso tenha a palavra final. Poucas horas após a tomada de posse da nova administração, os sindicatos e grupos de fiscalização do governo processaram a comissão, insistindo que o cumprimento da lei exige a participação pública e a transparência.
“Se você realmente quer se concentrar na eficiência do governo, se você realmente quer tentar reduzir a dívida e implementar a disciplina fiscal, existem maneiras melhores de tentar alcançar esses objetivos”, disse Panetta, acrescentando que uma mudança real requer tempo e cooperação em todos os níveis. nível federal.
O medo e a realidade de uma demissão induzida por Musk são familiares a milhares de residentes da Bay Area, incluindo cerca de 6.000 ex-funcionários do Twitter, que adquiriu Musk e se tornou X. Algumas pessoas estão processando Musk por sua rescisão abrupta.
O Departamento de Assuntos de Veteranos é a maior agência de emprego do governo federal, empregando pouco mais de 21% da força de trabalho, seguido pela Marinha e pelo Exército, que empregam cada um cerca de 10%.
Desde 1999, o número de trabalhadores federais manteve-se algo estável em cerca de 2,8 milhões de pessoas, até 2019, quando começou a crescer, atingindo mais de 3 milhões em 2024 pela primeira vez desde 1993, ultrapassando a contratação de trabalhadores censitários a cada 10 anos.
“Não há nenhum argumento válido para reduzir o tamanho da força de trabalho federal. O número de trabalhadores federais cresceu cerca de 6% nos últimos 50 anos, enquanto a população dos EUA atendida pelo governo federal cresceu 57%”, disse Everett Kelly, presidente nacional da Federação Americana de Funcionários Públicos, um sindicato que representa milhares de funcionários federais e um grupo DOGE processou o governo contra isso.
À medida que a incerteza aumenta, Scopa disse que a nova administração poderia apresentar uma oportunidade para tornar o serviço federal de bombeiros mais eficiente, mas disse que um congelamento de contratações os colocaria em uma situação difícil, deixando muitos cargos importantes de alto escalão vagos, já que os incêndios consomem grandes áreas da Califórnia. Mesmo na ausência de um congelamento das contratações, a Scopa teme que todas as conversas sobre a redução da força de trabalho federal possam dissuadir os candidatos.
“Com tudo o que está acontecendo e todas as ameaças contra funcionários federais”, disse ele, “por que (alguém) iria querer arriscar e trabalhar para o Fed?”
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