Cingapura – A comunidade de migrantes aqui pode esperar mais trocas culturais e oportunidades de aprendizado como parte de novas iniciativas apoiadas pelo Ministério da Manpower (MOM).
Essas trocas incluem passeios mensais de patrimônio, diálogos inter -religiosos e celebrações festivas.
Anunciando isso durante as celebrações do Dia da Harmonia Racial no Sembawang Recreation Center em 20 de julho, o Ministro de Estado da Manpower Dinesh Vasu Dash disse que, para fazer isso, o Ministério fortalecerá sua parceria com a organização sem fins lucrativos Hope Initiative Alliance (HIA).
Ele disse: “Esperamos criar oportunidades para 4.000 trabalhadores migrantes e 1.000 habitantes locais para aprender sobre as culturas um do outro, compartilhar experiências de vida e construir conexões duradouras todos os anos.
“Essas iniciativas refletem nosso compromisso de fortalecer o apoio à nossa comunidade de migrantes através do desenvolvimento de habilidades, interação cultural e redes aprimoradas de suporte de pares”.
A HIA também expandirá oportunidades para 1.500 trabalhadores migrantes, realizando cursos práticos em habilidades em informática, inglês e alfabetização financeira.
Para a comunidade de trabalhadores domésticos migrantes, a mãe fortalecerá o apoio ao Programa Sisters da Care pela aliança de divulgação de funcionários domésticos, acrescentou Dinesh.
O programa recruta os trabalhadores domésticos migrantes voluntários para apoiar seus colegas, compartilhando informações, como prevenção de fraudes e oferecer apoio emocional.
Mamãe pretende dar a 1.500 deles treinamento de apoio a pares nos próximos dois anos.
Dinesh disse que as iniciativas complementam outras atividades administradas por mamãe e cerca de 200 parceiros que já veem mais de 500.000 participantes anualmente.
Ele disse: “Enquanto comemoramos o SG60, continuemos a fortalecer esses laços e construir uma Cingapura ainda mais inclusiva juntos”.
O evento, em 20 de julho, foi organizado pela HIA, Organização Não Governamental (ONG) 24asia e Grupo de Garantia, Cuidado e Engajamento da mãe.
Faz parte da série SG60 Racial and Religious Harmony Month e é um dos vários eventos na preparação para o Racial Harmony Day, que cai em 21 de julho.
Cerca de 1.000 trabalhadores migrantes e 200 participantes locais de ONGs e grupos comunitários participaram do evento, que teve cabines, jogos, apresentações e uma sessão de diálogo inter -religiosa.
Mahmudul Islam Shohag, 39, um coordenador de segurança e saúde no local de trabalho de Bangladesh, disse que as trocas culturais e a atualização de habilidades para trabalhadores migrantes são algo exclusivo de Cingapura.
Ele é voluntário da 24Sia, onde conduz oficinas de treinamento em design gráfico para colegas trabalhadores de migrantes.
Ele disse: “Meus amigos que trabalham em outros países disseram que tudo o que fazem lá são trabalhos. Mas em Cingapura, nos misturamos com outras culturas e aprendemos sobre eles, e podemos aprender novas habilidades e atualizar -nos para assumir novas posições de trabalho”.
Sia Zhu EN, 25, voluntária da HIA e uma líder -chave para a série Racial Harmony Day deste ano, disse que reconhecer os trabalhadores migrantes é importante, pois desempenharam um papel fundamental na construção de Cingapura.
“Enquanto celebramos o SG60, é apropriado honrar o trabalho duro, a resiliência e os sacrifícios dos trabalhadores migrantes”, disse ela.
“Eles fazem parte de nossas histórias compartilhadas, esperanças compartilhadas e jornada compartilhada, e juntos podemos construir uma Cingapura mais inclusiva e compassiva”.
