Caro Harriet: Como pais, tenho certeza de que a maioria de nós experimentou uma briga ou desacordo entre nossos filhos. Eu certamente tenho, mas eles geralmente são curtos.
Atualmente, minhas duas filhas não estão conversando e não estão há meses.
Tudo isso começou porque minha filha mais velha fez uma piada sobre mim por causa de seu salário, porque as mensalidades da minha filha mais nova eram mais caras do que isso. Minha filha mais nova, que geralmente é bastante monótona, descartou o comentário. Ele chamou sua irmã mais velha do que ingrato, rude e saqueado. Eles argumentaram que eu nunca tinha visto antes, e nunca havia falado desde então.
Tentei falar sobre isso com minha garotinha, mas ela não se desculpava. Eu não acho que seus sentimentos estavam errados; A piada foi muito ruim de provar.
Eu acho que, como família, nunca devemos ser tão hostis um ao outro. Como faço para voltar para minha pista de meninas?
– Discordância familiar
Discordância familiar amada: Em vez de continuar o peixe para se desculpar, procure um caminho a seguir. Ele pode começar a abordar o assunto que combina vocês dois que ele se espalhou por toda parte.
Digamos que você fez com que cada uma de suas meninas seja melhor e individualmente cuidada de suas necessidades. Dói você ver como você terá qualquer violência ou ritmo de VY espalhado pela forma como você os forneceu para a educação deles – ou outra coisa.
Diga a eles que a família deve vir primeiro. Sim, eles terão a lógica e a discordância que foram recentemente. Essa é a vida, no entanto, a família deve ser mais valiosa do que qualquer quadrado.
Peça para perdoar um ao outro por quaisquer palavras ou atividades prejudiciais e estar comprometido em reivindicar a realização da irmandade. Às vezes você só tem que desistir do passado. Convide -os para fazer isso.
Caro Harriet: Eu tenho um funcionário que está comigo há cerca de oito anos. Eu possuo um pequeno negócio, então oito anos são quase tão bons quanto uma família.
Ele sempre foi um ótimo colaborador, mas os problemas mudaram ultimamente. Seu trabalho geralmente é incompleto ou ultimamente enviado. É raro que ele esteja presente no prazo. Ele costuma se afastar para atender chamadas pessoais e os almoços estendidos são o seu novo normal.
Com base em nossa história, não consigo pensar em mim mesmo que ele está se tornando um trabalhador horrível da noite para o dia. Parece ser muito impossível.
Eu tentei ter uma variedade de conversas rígidas, mas cuidadosas, com ele. Convidei -o para estar aberto comigo para que eu pudesse ajudar a me ajustar a qualquer mudança no local de trabalho no momento, mas ele enfatizou que tudo estava bem e faria melhor. Eu quero poder ajudar, mas parece inapropriado para orar.
Nesse ponto, seu desempenho está afetando a imagem maior, e talvez eu precise deixá -lo, mas eu realmente odiaria fazê -lo com um ajudante tão grande por anos. O que você faz?
– o empregador em questão
Caro empregador relacionado: Sente -o e diga a ele que seu desempenho de trabalho inconsistente e gradualmente profissional está afetando negativamente seu futuro. Lembre -o de que você conversou com ele em várias ocasiões sobre suas observações, mas ele não melhorou.
Pergunte novamente se algo está errado e se você pode ajudar. Diga a ele que, se ele não retornar ao seu profissionalismo anterior, ele perderá o emprego.
Harriet Cole é um estilo de vida e fundador da Dreamlippers, iniciativas para ajudar as pessoas a acessar e ativar seus sonhos. Você pode enviar perguntas para ascharriette@harritetecole.com ou c/o Macmill Syndication, 1130 Walnut St, Kansas City, MO 64106.
