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Primeiro em Fox: O Departamento de Estado Quaisquer variações, patrimônio e inclusão (DEI) dos funcionários do Serviço Exterior mudaram os critérios para seu recrutamento e promoção para eliminar considerações.
De acordo com os documentos obtidos pela Fox News Digital, agora, a segunda das cinco principais regras usadas para contratar e promover o Departamento de Estado enfatizou a promoção DII. Este presidente agora foi substituído pelo foco em “lealdade”.
Um funcionário sênior do Departamento de Estado disse que não era uma lealdade “incrível” já parte dos critérios de campanha.
“Esta é uma mudança comum e necessária. Os oficiais de serviço estrangeiro dos EUA representam os Estados Unidos no exterior e devem ser julgados sobre suas habilidades para representar e defender nosso país no exterior em todo o mundo”.
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O Departamento de Estado, liderado pelo secretário Rubio, foi removido para dar prioridade à “lealdade” no processo de recrutamento em vez de DII. (Através de Julien de Rosa/Pool/AFP Getty Fig.)
De acordo com os documentos internos, 2022-2025 exige que o pessoal do Serviço de Relações Exteriores “demonstre diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade” para o guia de recrutamento anterior para a pré -aplicação do departamento.
Esperava-se que os candidatos iniciantes tentassem ativamente melhorar sua própria autoconsciência na promoção da inclusão. Os supervisores de nível médio e sênior foram convidados a recrutar e manter várias equipes, a responder imediatamente aos comportamentos do local de trabalho e “consultar a equipe influenciada antes de finalizar as decisões”.
Essa orientação está fora agora.
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O novo documento da categoria “lealdade” está listado no novo documento para 2025-2028. De acordo com as novas políticas, os funcionários do serviço estrangeiro dos níveis intermediário e médio devem “executar imediatamente as políticas do governo dos EUA” e “resolver a incerteza em termos de fidelidade à disciplina do comando de alguém”.
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Esta etapa vem no meio dos esforços oficiais Eliminar os deuses Entre as agências federais, e aqueles que acreditam que acham que o presidente Donald Trump está trabalhando para minar a agenda.
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O Departamento de Estado também congelou o Teste do Diretor de Serviço Exterior (FSOT) – geralmente opera três vezes por ano – porque é reestruturação e possível reduzir sua força. Em maio, a categoria enviou um plano ao Congresso em 15% de seus 19.000 funcionários e um plano para delinear a consolidação de mais de 300 Beurus e Gabinete da Agência.
Embora a ordem do tribunal tenha dado temporariamente uma quebra maciça em agências federais, recente Suprema Corte O veredicto determinou que a ordem nacional imposta pelo Tribunal Federal do Distrito é “mais do que o Congresso que o Congresso aprovou pela autoridade eqüitativa”.
