Imagine isto: você está insatisfeito com sua função atual e procura um novo emprego há um tempo. Finalmente, depois de enviar seu retomar Várias vezes e após várias entrevistas, você recebe uma oferta de emprego. O papel é interessante e o salário é justo. Mas o problema? É uma função de contrato, não permanente.
Os empregadores estão oferecendo cada vez mais contratos de termo em vez de funções permanentes.
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