A participação nos lucros como proporção do valor adicionado líquido total (NVA) no setor manufatureiro em 2022-23 (EF23) foi superior ao período pré-pandemia de 2019-20 (EF20), enquanto a participação dos salários e vencimentos, de acordo com de acordo com os dados mais recentes da Pesquisa Anual das Indústrias (ASI), durante este período os trabalhadores estavam abaixo dos níveis pré-pandêmicos.
Isto apesar de uma diminuição na participação dos lucros no NVA e de um aumento na participação dos ordenados e vencimentos no AF23 em comparação com 2021-22 (AF22).
Clique aqui para se conectar conosco no WhatsApp
Os especialistas atribuem esta diferença entre os lucros obtidos pelos proprietários de fábricas e accionistas, por um lado, e a natureza cada vez mais intensiva em capital da produção dos trabalhadores e o abrandamento do crescimento do emprego, por outro.
A percentagem dos lucros no NVA aumentou para 51,9 por cento no EF23, contra 38,7 por cento no EF20, enquanto a percentagem dos salários no NVA diminuiu de 18,9 por cento para 15,9 por cento durante o mesmo período. A percentagem de licenças no NVA também diminuiu para 34,1 por cento no EF23, face a 40,6 por cento no EF20.
Pranab Sen, antigo Estatístico-Chefe da Índia, afirmou que a crescente alocação de NVA para o lucro reflecte o processo de produção no sector industrial a tornar-se mais intensivo em capital e menos intensivo em mão-de-obra.
“O emprego no setor da construção não acompanhou o ritmo de crescimento do NVA, tanto em termos de trabalhadores permanentes como de trabalhadores contratados”, acrescentou.
Os dados da ASI mostram que a criação de empregos no sector industrial aumentou ligeiramente no AF23, com 1,3 milhões de novos empregos criados no sector, em comparação com 1,1 milhões de empregos no AF22. Em 2020-21, o setor perdeu cerca de 500 mil empregos.
O inquérito anual do Ministério de Estatística e Implementação de Programas abrange principalmente fábricas registadas ao abrigo da Lei das Fábricas de 1948, que empregam 10 ou mais trabalhadores com capacidade ou 20 ou mais trabalhadores sem capacidade; Estabelecimentos de fabricação de Bidi e charutos registrados sob a Lei dos Trabalhadores de Bidi e Charutos de 1966; Empresas de eletricidade que se dedicam à produção, transporte e distribuição de eletricidade não registadas na Autoridade Central de Eletricidade; e unidades inscritas no cadastro comercial de estabelecimentos com 100 ou mais empregados elaborado e mantido pelos governos estaduais.
Publicado pela primeira vez: 01 de outubro de 2024 | 20h11 É
