Cingapura – Em 2001, sete novos deputados adotaram cargos políticos em uma nova injeção de talento pelo então primeiro -ministro Goh Chok Tong.
Entre eles estavam os altíssimos de 40 anos dos setores público e privado, como agora o presidente Tharman Shanmugaratnam, o ministro das Relações Exteriores Vivian Balakrishnan e o ministro da Defesa cessante Ng Eng Hen.
O Sr. Khaw Boon Wan, o Dr. Balaji Sadasivan, o Sr. Raymond Lim e Cedric Foo completaram o grupo – todos, exceto dois, seguiriam posições no gabinete.
Sua juventude, sucesso na carreira e nomeação imediata para o cargo levaram esse grupo a ser apelidado de “Super Seven”.
Em 2025, o primeiro -ministro Lawrence Wong fez algo semelhante – colocando sete deputados recém -eleitos em escritório em Uma remodelação do gabinete em 21 de maio.
Dois ministros interino serão: O ex -secretário permanente Jeffrey Siow, 46, levará o portfólio de transporte, enquanto o ex -chefe do Exército David Neo, 47, ingressará no Ministério da Cultura, Comunidade e Juventude.
Eles serão simultaneamente ministros de Estado.
Três outros serão ministros de Estado: Sr. Dinesh Vasu Dash, 50, Jasmin Lau, 41, e Goh Pei Ming, 43. Outros dois serão secretários parlamentares seniores: Goh Hanyan, 39, e o Dr. Syed Harun Alhabsyi, 39.
O primeiro-ministro Wong também solidificou sua equipe de quarta geração (4G), nomeando quatro líderes seniores, em vez dos dois deputados tradicionais e aumentando o número total de escritórios políticos para 40 de 37.
Paralelos com o ‘Super Seven’ de 2001?
O ano de 2025 viu o maior número de novos parlamentares nomeados para cargos políticos após uma eleição desde 2001.
Em comparação, seis novos deputados se tornaram agentes políticos em 2020 e cinco cada em 2015, 2011 e 2006. Antes de 2001, os números eram mais baixos – dois novos deputados assumiram o cargo em 1997 e três em 1991.
O ex-deputado Pap Inderjit Singh disse: “Em 2001, era quase a mesma coisa, o primeiro-ministro estava se preparando para a equipe 3G assumir o controle e, portanto, uma colheita de parlamentares que se tornaram detentores de escritórios imediatamente”.
As duas prioridades do PM Wong na remodelação devem concluir sua equipe 4G e começar a planejar a próxima geração, acrescentou Singh.
O direito da Universidade de Singapura, Don Eugene Tan, disse que as mudanças também indicam que o primeiro-ministro Wong avaliou esse lote como forte e está “aproveitando a nomeação de uma safra de novos detentores de escritórios”.
Eles geralmente chegam em altos escalões – existem dois ministros em exercício e nenhum secretário parlamentar nesta rodada.
Isso pode ser devido à pista de encurtamento de cargos políticos, disse o professor associado Tan.
Ele acrescentou: “Nenhum dos Super Seven, que incluía Khaw Boon Wan, Tharman Shanmugaratnam e Vivian Balakrishnan, foi nomeado ministro pleno imediatamente”.
Mas isso não significa que a safra atual se compare mal aos seus antecessores há 25 anos, disse ele.
Ele acrescentou: “Em vez disso, é mais um reflexo das realidades políticas hoje”.
É mais difícil recrutar indivíduos para a política, então o tempo necessário para um deputado novato se tornar um ministro diminuiu, disse o professor Tan.
Isso também significa que pode haver mais “rotatividade”, o que significa que mais detentores de escritórios podem cumprir termos mais curtos ou retornar ao backbench após alguns mandatos, disse Tan.
Ele disse: “Isso não é necessariamente ruim. Nosso sistema de liderança superior deve ser receptivo aos deputados que desejam cumprir um curto prazo no governo”.
Isso pode evitar a estase, reduzir a possibilidade de pensar em grupo e tornar as fileiras mais altas do governo mais acessíveis se não houver expectativa de permanecer no cargo por décadas, disse ele.
O colega de pesquisa sênior do Instituto de Estudos de Políticas, Gillian Koh, disse que colocar os líderes mais jovens no governo agora também dará tempo a provar a si mesmos, assim como gerações antes deles.
Ela disse: “Isso marca a mudança da guarda, mesmo que ainda haja alguns líderes 3G importantes para fornecer continuidade e links para o ambiente externo para colocar Cingapura no pé mais forte possível nesta era de incerteza e mudança radicais”.
Garantir sucessão para minorias no cargo político
A adição de dois belishers ao pool de detentores de escritórios, juntamente com os sete deputados recém-eleitos, garantiu que a proporção de mulheres, malaios e índios permanecesse quase o mesmo.
Os escritórios malaios e indianos representam cerca de 15 % dos 40 detentores de escritórios, com seis representantes cada. Isso é quase o mesmo que a média nacional, ou acima.
Essa proporção é mantida com dois recém -chegados malaios – o Sr. Zhulkarnain Abdul Rahim, 44, e o Dr. Syed Harun – que preenchem uma lacuna deixada pelo cessante Dr. Maliki Osman, que é ministro do Gabinete do Primeiro Ministro e Segundo Ministro de Relações Exteriores e Educação.
Zhulkarnain será o Ministro de Estado de Relações Exteriores e Desenvolvimento Social e Familiar, enquanto o Dr. Syed Harun será secretário parlamentar sênior de educação e desenvolvimento nacional.
Há um recém -chegado indiano – Sr. Dinesh, que será o Ministro de Estado da cultura, comunidade e juventude e mão de obra.
Observadores políticos disseram que há espaço para mais, mas não esperam que essas proporções aumentem significativamente.
Singh disse que é uma questão de quem o PAP pode atrair, citando exemplos anteriores como o gabinete de 2020, no qual cinco ministros eram de herança indiana.
“Não acho que seja um plano deliberado manter os números em 15 %”, disse ele.
O Prof Tan disse que, além de garantir a representação minoritária, é igualmente importante atrair indivíduos para preencher lacunas de liderança.
A última remodelação do gabinete facilita, portanto, uma mudança de liderança para líderes malaios/muçulmanos.
A aposentadoria do Dr. Maliki e a necessidade de uma atualização resultaram na promoção de Professor Associado Faishal Ibrahim para Ministro Interino Responsável de Assuntos Muçulmanos. Ele assume o Sr. Masagos Zulkifli, que ocupou o papel por sete anos.
Entre os detentores de escritórios indianos, o recém-chegado Dinesh havia dito ao The Straits Times que estava ansioso para defender questões minoritárias, incluindo integração em sua comunidade.
A remodelação parece garantir que o oleoduto para a representação étnica permaneça estável.
O Dr. Koh disse que os escritórios das minorias não estão apenas sendo explorados por questões relacionadas à raça, mas também como líderes nacionais de maneira mais geral.
“Com o tempo, existe a opção de aumentá -los ainda mais na escada, mas precisa começar agora. Eles precisam crescer em seus papéis, as partes interessadas de políticas e o governo precisam sentir que são boas em trabalhar no terreno à medida que se tornam eficazes para os formuladores de políticas”, disse ela.
O Dr. Mustafa Izzuddin, analista sênior de assuntos internacionais da Solaris Strategies Singapore, disse que as mudanças refletem que o PM Wong vê a integração dos valores gêmeos da meritocracia progressiva e da diversidade inclusiva como essencial para um gabinete de alto desempenho para servir aos interesses e cumprir as aspirações dos cingaporais.
Platô em número de mulheres, poucas ‘minorias duplas’
Existem duas novas agressores-Lau e Goh-enquanto a Dra. Amy Khor se aposentou como ministra de Estado.
Isso eleva o número de mulheres para um quarto da piscina geral. É um aumento em relação aos dias de apenas uma ou duas mulheres ocupando cargos políticos, como foi o caso nos anos 90.
Ao longo das décadas, a proporção de mulheres aumentou lentamente até 25 %. Cingapura atingiu esse número em 2015 e, desde então, permaneceu estável.
Ainda há espaço para crescer, pois as mulheres são cerca de metade da população em Cingapura, disseram observadores políticos.
Isso é mais acidentado no gabinete, onde apenas três dos 18 ministros são mulheres.
Nenhum dos ministros de Estado existente – Sim Ann e Low Yen Ling – fez ministro pleno. Sun Xueling, que será ministro de Estado sênior, foi a única mulher promovida entre os ex-detentores de cargos políticos existentes.
A entrada de Lau e Ms Goh coloca um oleoduto para garantir que a representação feminina no governo seja mantida, mesmo quando o PAP continua tentando atrair mais mulheres.
O Dr. Koh disse que melhorar a diversidade de gênero no governo não é necessariamente abordar questões específicas para as mulheres, mas uma maneira de explorar toda a inteligência disponível.
Mas Singh disse que continua sendo um desafio para o PAP atrair mais mulheres para o Parlamento.
“Tenho certeza de que eles gostariam de mais mulheres como agressores e parlamentares”, disse ele.
O Prof Tan disse que antecipa que haverá um aumento no número de mulheres detentores de escritórios nos próximos anos.
“É realmente uma questão de quando, e não”, disse ele.
Mas no que diz respeito aos “minorias duplas”, continua sendo uma subida difícil para trazê -las para o cargo.
Na última formação, não havia novas mulheres indianas ou malaias nomeadas para cargos políticos.
“O oleoduto pode ser melhorado nesses aspectos. A grande questão é como”, disse Tan.
https://www.youtube.com/watch?v=nsk1t1ghljk
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