CINGAPURA – As empresas estão a fazer um esforço para enfrentar os desafios climáticos e de desigualdade social, mas esses esforços devem ser intensificados para um progresso mais visível, observaram os juízes do Steward Leadership 25 (SL25).

Vinte e cinco empresas serão elogiadas por seus projetos de liderança administrativa no dia 23 de outubro na lista SL25 na Pan Pacific Singapore.

SL25 é uma lista anual dos 25 melhores projetos de excelência em liderança administrativa na região Ásia-Pacífico.

A liderança administrativa é o desejo genuíno e a persistência de criar um futuro coletivo melhor para as partes interessadas, a sociedade, as gerações futuras e o meio ambiente.

A lista de 2024 apresenta projetos de organizações com fins lucrativos que impulsionam o crescimento dos lucros ao enfrentar os desafios sociais e climáticos.

Os juízes com quem o Straits Times conversou disseram que estes projectos tiveram origem numa forte crença de que fazer o bem também pode ser lucrativo, e que estes projectos ajudaram a identificar lacunas de impacto social e climático não apenas em Singapura, mas também noutros países da Ásia.

Os 25 projetos vencedores de 2024 vêm de 15 indústrias e abordaram uma ampla gama de questões, como capacitar os agricultores nas cadeias de abastecimento do agronegócio, criar novos materiais a partir de resíduos e ajudar as mulheres empreendedoras a terem sucesso, disse Patrick Daniel, diretor da SPH. Media Trust e um juiz SL25.

ST, carro-chefe da SPH Media Trust, é o parceiro de mídia do SL25, que é organizado pelo Stewardship Asia Centre.

Várias submissões dependem fortemente da tecnologia para encontrar soluções para os desafios atuais, disse a juíza, professora Joanne Roberts, presidente do Yale-NUS College.

“Algumas das lacunas que vemos serem colmatadas situam-se nas áreas da inclusão social, especialmente na oferta de mais oportunidades para o sucesso das mulheres e das pessoas com deficiência”, afirmou o Prof. Roberts.

Outro juiz, Munib Madni, disse que o SL25 reconhece as empresas que se esforçaram para fazer o bem e ao mesmo tempo obter lucro.

“Também fornece uma análise objectiva das suas iniciativas e do impacto do seu trabalho visto por quem está de fora”, disse Madni, fundador do “panvestor” e executivo-chefe da Panarchy Partners.

Panvestor, segundo o site da empresa, é uma pessoa ou organização que foca em todas as formas de capital – humano, social, ambiental e financeiro – com a expectativa de obter retorno e progresso em todos os aspectos.

Estes projectos constituem um exemplo que inspirará mais líderes empresariais a acreditar que podem ter sucesso fazendo o bem – este é um objectivo mais elevado do que ter sucesso financeiro primeiro, antes de dedicar recursos para fazer o bem, disse o Sr. Daniel.

O SL25 mostra que as empresas estão cada vez mais a desempenhar o seu papel através de uma liderança administrativa esclarecida, acrescentou.

Madni observou que os projetos SL25 selecionados representam apenas uma fração do esforço necessário para enfrentar os desafios atuais e que o próximo passo é aumentá-los.

“Continuo preocupado com as alterações climáticas e a desigualdade social. Ainda não vimos um evento climático sustentado na Ásia que realmente provocasse mais desigualdade social, como a pandemia de Covid-19, que realmente testou a desigualdade social em toda a região”, acrescentou.

Disse Madni: “Outro evento climático pode realmente desfazer o progresso na desigualdade social, e é por isso que é importante que os projetos que abordam essas questões sejam ampliados para um maior impacto”.

Os homenageados em 2023 incluíram os credores DBS Bank e OCBC Bank, bem como Singtel Group e SMRT Corporation.

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