o alvo Friday disse que está revertendo programas de diversidade, equidade e inclusão – incluindo alguns destinados a fazer com que sua força de trabalho e mercadorias reflitam melhor seus clientes.
O retalhista com sede em Minneapolis disse num memorando aos seus funcionários que encerrará as suas metas de DEI de três anos, deixará de reportar a grupos externos focados na diversidade, como o Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos, e encerrará um programa focado em vender mais produtos. Empresas de propriedade de negros ou minorias.
O memorando foi enviado à equipe na sexta-feira e visto pela CNBC. Isto foi escrito por Kiera Fernandez, Diretora de Impacto Comunitário e Equidade da Target
“Anos de dados, insights, escuta e aprendizagem estão moldando este próximo capítulo da nossa estratégia”, disse ele no memorando. “E como um varejista que atende milhões de clientes todos os dias, entendemos a importância de nos mantermos atualizados com o cenário externo em evolução agora e no futuro – tudo a serviço do crescimento e da vitória conjunta da Target”.
Com a mudança, a loja de descontos com sede em Minneapolis se junta a uma lista crescente de empresas Fornecimento de tratorGuardião do Facebook meta, Wal-Mart E McDonald’s que excluem compromissos e metas relacionados ao DEI Algumas destas organizações enfrentaram pressão de activistas conservadores ou citaram decisões do Supremo Tribunal para bloquear a acção afirmativa nas faculdades – o que não pode obrigar as empresas a tomar medidas sobre a questão.
A decisão da empresa também segue a ordem executiva do presidente Donald Trump, tomada logo após sua posse. Acabar com os programas DEI do governo E colocar os funcionários federais que supervisionam essas iniciativas em licença.
Os compromissos de muitas empresas com a diversidade, incluindo os da Target que remontam a anos e 2020, foram reforçados na sequência dos protestos “Black Lives Matter” e do assassinato de George Floyd.
Quatro anos atrás, o CEO da Target, Brian Cornell, disse que o assassinato – que aconteceu a uma curta distância da sede da Target em sua cidade natal – parecia pessoal. Ele disse que isso o inspirou a promover os esforços de diversidade e equidade da Target.
“Este poderia ter sido um membro da minha equipe-alvo”, disse ele na época, descrevendo seus pensamentos enquanto assistia ao vídeo de Floyd dando seus últimos suspiros.
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