O estrategista trabalhista Steve Rosenthal diz que Kamala Harris ressoa melhor entre os eleitores sindicais do que nas manchetes – e descreve o caminho a seguir para o movimento trabalhista.
por Kalena paroupara capital e principal
Vários Dr. antes da eleição título Recomendado Eleitores sindicais que abandonaram o Partido Democrata por Donald Trump. E embora Trump tenha realmente vencido as eleições presidenciais de 5 de novembro com o apoio de muitos sindicalistas comuns, ele não ganhou Eleitores sindicais em geral. Além do mais, Steve Rosenthal, que trabalhou como estrategista eleitoral no movimento trabalhista por mais de 40 anos, acha que a moeda política poderá virar novamente já em 2026.
Ex-diretor político da AFL-CIO, onde ajudou reviver Influência política trabalhista, Rosenthal se concentrou em atrair sindicalistas e eleitores da classe trabalhadora. Atualmente, ele é presidente do Organizing Group, uma empresa de consultoria política que trabalha com sindicatos para ajudá-los a obter votos e vencer campanhas. A fazenda funciona na uniãoUm programa de mobilização eleitoral que atingiu 1,5 milhões de eleitores brancos da classe trabalhadora este ano nos estados decisivos de Michigan, Pensilvânia e Wisconsin, bem como em Ohio. Após a perda de Kamala Harris, Rosenthal acredita que o movimento laboral precisa de se preparar agora para as mudanças anti-laborais que poderão advir de uma segunda administração Trump – e para as próximas eleições.
Esta entrevista foi editada por questões de brevidade e clareza.
CAPITAL E PRINCIPAL: Posso fazer a pergunta que todos estão fazendo sobre a eleição: O que aconteceu?
Steve Rosenthal: Para mim, surgiram os números mais reveladores Votação AP A pesquisa com eleitores que avaliaram a economia como excelente ou boa – 36% dos eleitores – votou em Harris por 82 a 17. Aqueles que disseram que a economia não era nem tão boa nem tão má – 63% dos eleitores – votaram em Trump por 69 a 29. Se você voltar a 2020, (os resultados da pesquisa foram) quase exatamente o oposto – 43% disseram que a economia estava ótima ou boa, (e eles) votaram em Trump por 81 a 18. 57% dos eleitores que disseram que a economia não estava tão bom ou ruim, 77 a 21 votaram em Biden.
Como muitas pessoas salientaram, a economia era a questão número um para os eleitores. Se achavam que as coisas estavam indo bem, votavam na atual (partido de) Kamala Harris e se achavam que as coisas não estavam indo bem com a economia, votavam no candidato da mudança, que era Trump. Para muitos eleitores, as questões económicas – perdoem a expressão – fascismo de Trump, democracia e escolha – são pedras angulares da campanha de Harris. Penso que para alguns eleitores (os argumentos sobre) estas questões eram menos credíveis porque viveram quatro anos de Trump. Para mim, essa é a essência da linha superior. Não acredito que tenha havido qualquer realinhamento massivo (ou evidência) de mudança conservadora a longo prazo.
Quando fui diretor político da AFL-CIO, de 1996 a 2002, parte da minha opinião era que apenas os eleitores brancos da classe trabalhadora que votavam nos democratas estavam sindicalizados. Era verdade naquela época e é em grande parte verdade hoje. E a votação sindical na verdade piorou um pouco. Ao longo dos anos, não foi dada atenção suficiente ao declínio da filiação sindical e, portanto, ao que isso significa para os eleitores sindicais e para os democratas. Fico feliz em ver as pessoas falando sobre os Democratas se tornarem novamente o partido dos trabalhadores.
“Não é que o partido já não defenda os trabalhadores; É que a liderança do partido não se dá bem com os trabalhadores.”
Na votação sindical, falou-se muito nos meios de comunicação sobre como os membros dos sindicatos estavam a desertar para Trump depois de a administração Biden ter feito tanto pelos sindicatos.
Primeiro, os sindicalistas votaram em Harris em números bastante elevados. Nos três estados do muro azul, (a) houve um desempenho significativo dos membros do sindicato.
Na Pensilvânia, os sindicalistas representam 18% do eleitorado. Assim, cerca de um em cada cinco votos veio de famílias da União, e eles votaram em Harris por 52 a 47, o que é melhor do que a votação de Biden em 2020, (quando) Biden perdeu famílias da União na Pensilvânia por 49 a 50. Então, ele realmente se saiu bem. Em Wisconsin, Kamala Harris conquistou os eleitores sindicais por 53 a 46 – melhor do que Clinton em 2016 e não tão boa quanto Biden em 2020, mas ainda assim uma margem de nove pontos entre os eleitores sindicais do estado. Em Michigan, Harris venceu (eleitores sindicais) por 55 a 44 – não tão bem quanto Biden em 2020, mas muito melhor que Clinton em 2016.
Trump corroeu um pouco o voto sindical, mas não em números significativos. A pressa pré-eleitoral dos meios de comunicação social em julgar, com base em algumas sondagens, que os sindicalistas estão a abandonar os Democratas é simplesmente errada.
O que você acha do sindicato não apoiar os Teamsters Harris?
Os Teamsters, como foi bem relatado, eram neutros. Os bombeiros também. Mas havia 50 sindicatos apoiando Kamala Harris.
Os caminhoneiros libertação Uma pesquisa diz que (cerca de) 60% de seus membros apoiam Trump, e (sugestões) para que eles decidiu Ao longo de 40 anos neste trabalho, vi muitos sindicalistas serem eleitos para permanecerem imparciais. Os sindicatos podem começar deixando seus membros atrás em 10, 15 ou 20 pontos. Mas depois você coloca o seu programa em funcionamento e comunica aos seus membros – neste caso, por exemplo, mencione que Trump apoia o direito ao trabalho e que Trump está a dirigir uma das administrações mais veementemente anti-sindicais da história do país. . E então compare isso com o fato de que o histórico de Harris e o elenco de Harris voto de decisão sobre a lei Isso salvou as pensões de centenas de milhares de sindicalistas, incluindo os Teamsters.
Foi indesculpável que o sindicato não tenha aproveitado a oportunidade para contactar os seus associados e explicar-lhes o que estava em jogo nesta eleição. Porque se o fizessem, teriam removido esses números. Nenhum líder sindical poderia olhar para estes dois candidatos e sugerir honestamente que nenhum deles seria bom para os trabalhadores.
Você tem alguma ideia sobre como conciliar o modo como a economia está funcionando e como as pessoas pensam que a economia está? Parece que as experiências pessoais das pessoas não correspondem necessariamente ao que as manchetes dizem sobre a economia.
Penso que a razão pela qual a campanha de Harris foi negligente na promoção de alguns dos dados sobre a deflação foi porque as pessoas não a sentiam.
Existe um elemento sobre mensagens e mensageiros. Não é que o partido já não defenda os trabalhadores; A direção do partido não está mais em sintonia com os trabalhadores. As suas realizações são parcialmente ignoradas porque há muito cinismo em relação a ambos os partidos e à política em geral. Depois de 30 anos de NAFTA e outros acordos comerciais e de estar (com) as corporações e de não ir para as trincheiras – um anúncio de um bilhão de dólares veiculado em anúncios de TV destinados aos trabalhadores tentando dizer-lhes o que fazer com os trabalhadores?
Há uma diferença entre o que o partido está fazendo e pelo que luta e o que as pessoas sentem, veem e entendem.
Biden, segundo todos os relatos, foi o presidente mais pró-sindical da nossa vida. Deve ser extremamente humilhante para o presidente Biden, o vice-presidente Harris (e outros na administração), que tanto fizeram pelos sindicatos e trabalhadores nos últimos anos, ouvir que o partido os abandonou.
“A cada quatro anos, o movimento trabalhista tem potencial para desempenhar um grande papel em Michigan, Wisconsin e Pensilvânia.”
Você disse que os democratas precisam trabalhar nas trincheiras com os trabalhadores. Como é isso?
Acho que é andar na fila do piquete. Acho que isso transparece nos salões sindicais. Acho que se trata de reunir grupos de trabalhadores, sentar-se com eles e ouvi-los – realizar reuniões municipais em todo o seu distrito ou estado e ouvir o que as pessoas têm a dizer. Significa ser solidário com os trabalhadores e deixá-los ver quem está do seu lado.
Ao longo dos próximos anos, irá manter-se firme contra o que será um ataque feroz a uma série de direitos dos trabalhadores. (Administração de Segurança e Saúde Ocupacional), o pagamento de horas extras, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, o financiamento da Lei de Padrões Trabalhistas Justos e os sindicatos federais continuam a ser atacados.
Qual foi a sua abordagem para organizar sindicatos e eleitores trabalhistas?
Através do nosso programa de envolvimento dos eleitores, no Sindicato, fornecemos aos eleitores informações suficientes para um ano – não apenas começamos a falar com eles por volta das eleições. Damos-lhes dicas sobre como poupar o dinheiro das suas famílias, damos-lhes informações sobre os sindicatos na linha da frente, damos-lhes formas de responsabilizar os políticos e de reagir. E então lentamente começamos a nos comunicar sobre a eleição. Nunca endossamos, mas fornecemos às pessoas informações boas e precisas e orçamentos bem documentados.
Como você vê a evolução desse trabalho nos próximos anos?
Por mais louco que pareça, 2026 não é muito cedo para começar nos estados de Blue Wall, Michigan, Wisconsin e Pensilvânia. Dois estados terão disputas governamentais abertas e o (governador Josh) Shapiro será candidato à reeleição na Pensilvânia. E então – parece-me tolice falar sobre 2028, mas a cada quatro anos o movimento trabalhista tem potencial para desempenhar um grande papel em Michigan, Wisconsin e Pensilvânia.
Portanto, o que precisamos de fazer é não esperar até Outubro de 2026 ou Setembro de 2028 e começar a contactar os sindicalistas (sobre) a protecção dos direitos dos trabalhadores. As pessoas querem estar engajadas. Os membros do sindicato farão ligações telefônicas voluntariamente. Eles falarão com seus representantes eleitos. Eles irão à reunião da prefeitura. Eles são mais democratas com D pequeno do que a maioria dos eleitores porque elegem dirigentes sindicais locais em seus sindicatos (quando) e votam em contratos (quando) sentem (democracia).
Precisamos começar agora. Há demasiado em jogo para que as pessoas que trabalham com esta nova administração não comecem a envolver as pessoas em Janeiro.
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