Meta conquistou uma vitória legal contra um ex -funcionário na quarta -feira, que publicou um explosivo, publicou todos os monumentos, proíbe um árbitro temporariamente proibir ou distribuir o autor.
Sara Win-Wyliams foi lançada na semana passada ”Inadvertent: A warning story about strength, greed and lost idealism, “a book that describes the underlying allegations of sexual harassment and other inappropriate behavior by senior executives during its tenure. The book, arguing that the book is a global affairs employee, is prohibited by a non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -Non -Executive Agency.
Durante a audiência de emergência na quarta-feira, o árbitro Nicholas Goen descobriu que a Meta forneceu motivos suficientes para que a sra. Win-Wiliams provavelmente violou seu contrato, de acordo com o documento legal publicado pela Meta. As duas partes agora iniciarão uma arbitragem pessoal.
Além de interromper a promoção e venda do livro, a Sra. Win-Win-Wyliams deve definitivamente “estar envolvido ou” envolver ou “envolvido em mais comentários negativos, críticos ou prejudiciais”. “O valor em seu controle” também deve ser retirado de todos os comentários anormais de seu anterior.
Esse arquivamento não parece estar limitado à editora, Flatteron Books ou sua principal organização McMillan, a manifestação contínua das memórias.
A meta negou acentuadamente as alegações no livro.
O livro é “antigo e anteriormente uma mistura da agência e uma mistura de falsas acusações sobre nossos executivos”, disse Meta em comunicado, Andy Stone, porta -voz de um porta -voz. A sra. Win-Wiliams foi demitida como causa, acrescentou e a investigação determinou que “ela fez uma alegação enganosa e infundada de assédio”.
Uma porta -voz do livro Flatiron não respondeu imediatamente ao pedido de fazer um comentário. Um porta-voz da sra. Win-Wyliam, chamado Facebook de 20 a 2018, não comentou.
A etapa na publicação do arquivo de arbitragem é uma das mais poderosas rejeição pública da Meta em memória dos ex -funcionários, dos quais vários foram publicados nas últimas duas décadas.
Os meta-executivos também responderam on-line às reivindicações da Sra. Win-Wilium, mentiram para a maioria deles, exageradas ou acordadas.
Não está claro se a tentativa de Meta terá sucesso no final do livro Sra. Win-Wiliams terá sucesso no final. Em 2021, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas decidiu que é ilegal que as agências fizessem acordos ilegais em geral para possibilitar negar declarações sobre assédio ou alegações de abuso sexual de assédio ou assédio sexual.
Em um relatório de acionistas da Meta em 2022, o conselho de administração da empresa disse que a empresa “retaliava contra um funcionário” para proibir estritamente os funcionários “funcionários” funcionários “estritamente” estritamente “proibição estratégica” é necessária para proibir “funcionários”.
E em 2018, Meta disse que seria Não forçar mais os funcionários a resolver a reivindicação de assédio sexual Em arbitragem pessoal, seguiu uma posição semelhante a Google.
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